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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorgedie Kollegen
Mitarbeitertransport in die Firma und Nachhause ist zugelassen
Dazu fällt mir leider nix ein
Die meisten Leute kündigen dort jetzt schon, da die "Geschäftsführer" alle vergrausigen und unter der Gürtellinie behandeln. Respekt an euch!! Also meiner Meinung nach hält diese Firma hoffentlich nicht mehr lange.
Alle geschilderten Probleme und dass nicht dagegen getan wird obwohl sie schon länger bekannt sind
Die Geschäftsführung und den Umgang mit Mitarbeitern
Puh! Dafür reicht hier der Platz bei Weitem nicht...
leider sehr vieles. Ich würde jedem davon abraten dort zu arbeiten
Keine Unterstützung
Ein Team (Partie) bleibt zusammen, bessere Arbeitseinteilung, Mitarbeiter mit Prämien belohnen um die Arbeiter/Lehrlinge zu motivieren!
Da gäbe es so viele (die auch regelmäßig vorgebracht werden), aber geändert wird nie was.
Arbeitsbedingungen aus dem Jahr 2023 übernehmen, 1960 ist vorbei
St. Pölten die Kontrolle übergeben.
Wertschätzung und GLEICHBERECHTIGUNG der Mitarbeiter
und man könnte zumindest einen Teil der Parkkosten für die Mitarbeiter übernehmen wenn man schon keinen Firmenparkplatz hat!
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Ebner ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weil wir alle im gleichen Boot sitzen jedem geht es gleich
Gemeinsames Leid ist halbes Leid
Wir Leiden zusammen
Ohne die ginge es gar nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Ebner ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Urlaub muss von 3 Personen genehmigt werden obwohl es reichen würde, würde es der Vorarbeiter genehmigen Allerdings kann man im Sommer den Urlaub vergessen wenn man nicht schon im Jänner alles einträgt.
Sehr traditionell! Null zeitgemäß!
Fixe Arbeitszeiten wird bei Stellenausschreibungen als POSITIVER
Aspekt angeführt?! Unflexibel bis zum geht-nicht-mehr
Urlaube werden gestrichen mit lächerlichen Begründungen
Gibt es in dieser Firma nicht da
Work Balance wohl eher
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen
Keine Möglichkeiten
