Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elite Experience EC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine HR Abteilung. Es gab teilweise viel Demütigung und Erniedrigung von zwei bestimmten Führungskräften. Kommunikation war generell sehr negativ und konstruktive Kritik gab es keine. Es gab keine Arbeitsevaluierungen, sodass man keine Rückmeldung über den eigenen Stand oder bestehende Probleme erhielt. Bei der Ansprache von Problemen wurde man oftmals vertröstet. Unter den Kollegen war die Kommunikation zumindest etwas besser und wir haben uns Mühe gegeben, uns gegenseitig aufzubauen.
Die Kollegen waren alle super.
Ich war oft kurz vorm Burnout, die hohen Anforderungen, der lange Arbeitsweg und die mangelnde Anerkennung waren große Faktoren. In der Freizeit hatte ich keine mentale oder physische Kraft mehr.
Wenn dann ist dieser Job nur Teilzeit empfehlenswert. Die Arbeitszeiten waren flexibel. Urlaub wurde mir immer genehmigt.
Manche Entscheidungen waren absolut nicht nachvollziehbar, und als Mitarbeiter ist man auch nicht wirklich einbezogen. Pläne haben sich ständig spontan geändert, dann wurde auch viel Druck gemacht, bestimmte Deadlines trotzdem einzuhalten.
Aufgaben waren sehr abwechslungsreich, sehr interessant, und einzigartig. Die Arbeit selber hat mir Spaß gemacht, das Problem war alles drumherum.
Die Motivation im Team war so niedrig, und die Arbeitsatmosphäre schlecht. Es gibt wenig Anerkennung, Wertschätzung oder Anreize. Hab mich sehr oft im Stich gelassen gefühlt und der Firma nicht vertraut. Anforderungen sind hoch, schon die kleinsten Fehler werden stark kritisiert, meist auf respektlose Art und Weise.