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ELK 
BAU 
GmbH
Bewertung

Tolles Team und angenehmes Arbeitsklima

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre; respektvoller, freundlicher Umgang unter Mitarbeitern und Vorgesetzten

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Teambesprechungen um einen einheitlichen Wissensstand zu gewährleisten und eine gemeinsame Whatsapp-Gruppe.

Kollegenzusammenhalt

kleines familiäres Team; lockerer und respektvoller Umgang untereinander; gute Atmosphäre im Team; keine Zickereien; regelmäßige abwechslungsreiche Teamevents; Am Mittwoch ist Teamtag – da sollen wenn möglich alle Mitarbeiter aus Wien + Umgebung im Büro sein. Für die interne Kommunikation ist das ein enormer Vorteil.

Work-Life-Balance

Gute Work-life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit. Man kann sich seine Homeoffice-Tage je nach Terminen selbst gut einteilen. Es wird auch Rücksicht auf familiäre Umstände genommen, wenn man z.B mal früher los muss, weil das Kind krank ist.

Vorgesetztenverhalten

Dank der flachen Hierarchien ist eine schnelle Kommunikation mit dem Vorgesetzten möglich, sodass Dinge rasch vorangebracht werden können, wenn man Feedback bzw. eine Freigabe braucht.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher, vielseitiger Aufgabenbereich mit klar definitierten Zuständigkeitsbereichen

Gleichberechtigung

Frauen und Männer, jung und alt, werden gleichberechtigt behandelt. Auch Teilzeitkräfte haben die Möglichkeit, für einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich zuständig zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Mitarbeiter werden unabhängig vom Alter gleich wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Schönes neues Büro mit Küche und Sitzgelegenheit fürs gemeinsame Mittagessen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe*r Arbeitskolleg*in,
wir bedanken uns ganz herzlich für dein tolles Feedback!
Um uns aber stetig verbessern zu können, kannst du gerne jederzeit Verbesserungsvorschläge mit deiner Führungskraft abstimmen.

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