5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre; respektvoller, freundlicher Umgang unter Mitarbeitern und Vorgesetzten
Gute Work-life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit. Man kann sich seine Homeoffice-Tage je nach Terminen selbst gut einteilen. Es wird auch Rücksicht auf familiäre Umstände genommen, wenn man z.B mal früher los muss, weil das Kind krank ist.
kleines familiäres Team; lockerer und respektvoller Umgang untereinander; gute Atmosphäre im Team; keine Zickereien; regelmäßige abwechslungsreiche Teamevents; Am Mittwoch ist Teamtag – da sollen wenn möglich alle Mitarbeiter aus Wien + Umgebung im Büro sein. Für die interne Kommunikation ist das ein enormer Vorteil.
Alle Mitarbeiter werden unabhängig vom Alter gleich wertgeschätzt.
Dank der flachen Hierarchien ist eine schnelle Kommunikation mit dem Vorgesetzten möglich, sodass Dinge rasch vorangebracht werden können, wenn man Feedback bzw. eine Freigabe braucht.
Schönes neues Büro mit Küche und Sitzgelegenheit fürs gemeinsame Mittagessen.
Es gibt regelmäßige Teambesprechungen um einen einheitlichen Wissensstand zu gewährleisten und eine gemeinsame Whatsapp-Gruppe.
Frauen und Männer, jung und alt, werden gleichberechtigt behandelt. Auch Teilzeitkräfte haben die Möglichkeit, für einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich zuständig zu sein.
Abwechslungsreicher, vielseitiger Aufgabenbereich mit klar definitierten Zuständigkeitsbereichen
Gesunde Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur
Work-Life-Balance wird neben flexiblen Arbeitszeiten auch individuell auf den einzelnen Mitarbeiter angepasst wenn es notwendig ist. Wenn man aufgrund privater Gründe auch mal monatsweise Stunden reduzieren muss, kann man alles besprechen.
Es gibt immer wieder Phasen in denen in kurzer Zeit mehr erledigt werden muss. Auf Urlaub und Stundenabbau wird aber auch sehr genau geschaut bzw. wird man animiert diese zu verbrauchen.
Weiterbildungen werden immer unterstützt!
Gehalt und weitere Leistungen werden individuell bei Mitarbeitergesprächen besprochen, eine definiertere Leistungsbeurteilung mit Zielsetzung und -entlohnung wäre super.
Als ressourcen- und umweltschonendes Unternehmen ist das Bewusstsein sehr hoch angesetzt, man könnte aber noch aufrüsten durch z.B. E-Mobilität.
Kollegenzusammenhalt super und wird durch jährliche Teamevents gestärkt
Alle Kolleg*innen werden gleich geschätzt - egal welches Alter.
Kommunikation der Vorgesetzten wird immer transparenter und erfolgt zeitnah an alle MA.
Arbeitsmittel werden nach Bedarf auch individuell angepasst, ein bisschen morderner dürften Hard- und Software aber noch werden
Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe mit allen Kolleg*innen und Vorgesetzten
Gleichberechtigung: Sehr gut