Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ELK BAU die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Teambesprechungen um einen einheitlichen Wissensstand zu gewährleisten und eine gemeinsame Whatsapp-Gruppe.
kleines familiäres Team; lockerer und respektvoller Umgang untereinander; gute Atmosphäre im Team; keine Zickereien; regelmäßige abwechslungsreiche Teamevents; Am Mittwoch ist Teamtag – da sollen wenn möglich alle Mitarbeiter aus Wien + Umgebung im Büro sein. Für die interne Kommunikation ist das ein enormer Vorteil.
Gute Work-life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit. Man kann sich seine Homeoffice-Tage je nach Terminen selbst gut einteilen. Es wird auch Rücksicht auf familiäre Umstände genommen, wenn man z.B mal früher los muss, weil das Kind krank ist.
Dank der flachen Hierarchien ist eine schnelle Kommunikation mit dem Vorgesetzten möglich, sodass Dinge rasch vorangebracht werden können, wenn man Feedback bzw. eine Freigabe braucht.
Abwechslungsreicher, vielseitiger Aufgabenbereich mit klar definitierten Zuständigkeitsbereichen
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre; respektvoller, freundlicher Umgang unter Mitarbeitern und Vorgesetzten