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ELK 
Fertighaus 
GmbH
Bewertung

Unsicherer Arbeitgeber mit veralteten Strukturen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ELK Fertighaus GmbH in Schrems gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit auf Homeoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr unsicherer Job, keine Weihnachtsfeier oder sonstige Benefits für Mitarbeiter:innen. Um Gehaltserhöhungen muss man lange kämpfen.

Verbesserungsvorschläge

Alte Strukturen auflockern und Führungspositionen neu besetzen. Mitarbeiter:innen sollten fair bezahlt werden und neue nur eingestellt, wenn der Job auch sicher ist.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe/r ehemalige/r Kollege/-in,

vielen Dank, dass du dir für dein Feedback Zeit genommen hast.
Dass du die von dir angesprochenen Punkte so empfindest, tut uns leid.

Gerne möchten wir dir dazu im Detail antworten:

Wir sind für Feedback unserer bestehenden sowie auch ehemalige MitarbeiterInnen immer dankbar. Offensichtlich spüren viele Unternehmen, so auch wir, die aktuell schwierige wirtschaftliche Lage. Trotz schwierigen Zeiten sind wir daher umso mehr über unsere aktuellen Erfolgserlebnisse wie bspw. zunehmende Marktanteile in Deutschland, die neue Produktserie ELK Vision, attraktive Preis-Leistungsangebote und die damit verbundene weitere Auszeichnung, dass im Jahr 2023 jedes 2. verkaufte Fertighaus von ELK war, stolz, welche wir nur gemeinsam als Team ermöglichen konnten.

Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter/innen liegt uns daher sehr am Herzen. Voriges Jahr gab es für ELK MitarbeiterInnen einen eigenen Adventmarkt, um gemeinsam die Vorweihnachtszeit zu feiern. Zudem gibt es durch unsere ELK Family Card tolle vielseitige Vergünstigungen für unsere MitarbeiterInnen. Hier der direkte Link dazu: www.elk.at/family/vorteilswelt/

Die Gleichbehandlung von Kollegen/-innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion ist für uns selbstverständlich. Dies versuchen wir auch in Bezug auf die Entlohnung widerzuspiegeln. All unsere Mitarbeiter/innen werden auf Basis unseres Kollektivvertrages eingestuft und je nach Qualifikation und Erfahrung fair entlohnt.

Durch regelmäßige Schulungen bzw. Workshops u.a. auch mit unseren Führungskräften möchten wir ein „richtiges Führen der Zeit“ gewährleisten und sind dadurch stets offen für Veränderungen und neue Strukturen.

Nach unserem Motto "Wer aufhört, besser zu werden, hört auf, gut zu sein." nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge natürlich gerne an und prüfen diese. Dazu wären wir auch sehr an einem direkten Gespräch interessiert.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Liebe Grüße, dein ELK Team

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