ELK 

Fertighaus 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Kollege/-in,

wir bedanken uns ganz herzlich für dein tolles Feedback.
Schön, dass es dir bei uns gefällt :)!

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.

Liebe Grüße, dein ELK Team

Liebe/r Kollege/-in,

vielen Dank, dass du dir für dein Feedback Zeit genommen hast.
Dass du die von dir angesprochenen Punkte so empfindest, tut uns leid.

Gerne möchten wir dir dazu antworten:

Wir sind für Feedback unserer bestehenden sowie auch ehemaligen MitarbeiterInnen immer dankbar.

Laut einer aktuellen Auswertung sind über 70% unserer MitarbeiterInnen seit mehr als 5 Jahren im Unternehmen tätig. Diese Auswertung soll darauf hinweisen, dass wir auf unsere starke Mitarbeiterbindung stolz sind und bei der Personalaufnahme nach MitarbeiterInnen suchen, welche ebenfalls eine langfristige Beschäftigung anstreben.

Nach unserem Motto "Wer aufhört, besser zu werden, hört auf, gut zu sein." nehmen wir deine Bewertung natürlich ernst. Um diese besser prüfen zu können, wären wir auch sehr an einem direkten Gespräch interessiert (vertrauliche Kontaktaufnahme mit dem HR-Team ebenfalls möglich), um gemeinsam Maßnahmen zu überlegen.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Liebe Grüße, dein ELK Team

Liebe/r Kollege/-in,

wir bedanken uns ganz herzlich für dein tolles Feedback.
Schön, dass es dir bei uns gefällt :)!

Nach unserem Motto "Wer aufhört, besser zu werden, hört auf, gut zu sein." nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge natürlich gerne an und prüfen diese. Dazu wären wir auch sehr an einem direkten Gespräch interessiert, um gemeinsam Maßnahmen zu besprechen.

Im Sinne der Weiterentwicklung bieten wir mehrere Möglichkeiten im Unternehmen an. Neben einer klassischen Linienkarriere, ermöglichen wir zusätzlich Projekt- sowie auch Expertenkarrierewege. Wir schätzen es sehr, wenn MitarbeiterInnen dahingehend Chancen sehen & ergreifen. Wende dich dazu an deine Führungskraft oder ansonst gerne auch an unsere HR-Abteilung.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.

Liebe Grüße, dein ELK Team

Liebe/r Kollege/-in,

wir bedanken uns ganz herzlich für dein tolles Feedback.
Schön, dass es dir bei uns gefällt :)!

Wir freuen uns, dass dir unsere familienfreundlichen Maßnahmen im Unternehmen wie etwa flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit, Förderung von Papamonat und Väterkarenzen sowie familienfreundliche Betriebsurlaube den Alltag erleichtern.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.

Liebe Grüße, dein ELK Team

Liebe/r Kollege/-in,

wir bedanken uns ganz herzlich für dein tolles Feedback.
Schön, dass es dir bei uns gefällt :)!

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.

Liebe Grüße, dein ELK Team

Liebe/r Kollege/-in,

wir bedanken uns ganz herzlich für dein tolles Feedback.
Schön, dass es dir bei uns gefällt :)!

Wir freuen uns auch, dass du unseren Fortschritt als modernes & zukunftsorientiertes Unternehmen wahrnimmst und dadurch bestätigst. Vielen Dank auch für deinen Verbesserungsvorschlag - daran arbeiten wir bereits laufend.

Weiterhin alles Gute & viel Erfolg.

Liebe Grüße, dein ELK Team

Liebe/r Kollege/-in,

vielen Dank, dass du dir für dein Feedback Zeit genommen hast.

Wir freuen uns einerseits über deine positiv erwähnten Punkte und danken dir andererseits auch für deine Verbesserungsvorschläge, welche wir intern prüfen werden.

Gerne möchten wir dir dazu im Detail antworten:

Schön zu hören, dass du dich im Team wohl fühlst und somit unseren wertschätzenden Umgang untereinander, unserer offene Feedbackkultur sowie die Diversität unserer Mitarbeiterstruktur bestätigst.

In jüngster Vergangenheit haben wir sehr viel Zeit & Ressourcen in unser Experience Center in der Blauen Lagune – ein einzigartiges Erlebniscenter für unsere Hausbauinteressenten geprägt von Innovation und Digitalisierung - investiert, über welches wir sehr stolz sind. In den nächsten Jahren wird auch in den Standort Schrems investiert, wo bereits einiges in Planung ist.

Um die interne Kommunikation weiters auszubauen, werden wir das Intervall kürzen und demnächst monatlich einen Mitarbeiter Newsletter ausschicken, um auf diesem Weg unsere MitarbeiterInnen laufend über neue Informationen und Updates aus verschiedensten Abteilungen zu berichten. Zudem finden auch laufend Führungskräfte-Besprechungen statt, wo stets auf die hohe Relevanz eines funktionierenden Kommunikationsflusses, nämlich von der Geschäftsführung über die AbteilungsleiterInnen an das Team, hingewiesen wird.

In Bezug auf Work-Life-Balance bieten wir unseren MitarbeiterInnen folgende Benefits an: Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Zeitausgleich (Ausnahme ALL IN) sowie familienfreundliche Betriebsurlaube zur Sommer- und Weihnachtszeit. Da MitarbeiterInnen zu dieser Jahreszeit gerne frei haben, wird dies auch oftmals sehr geschätzt. Zudem wird keine Urlaubsvertretung benötigt und es bleiben auch meist keine offenen Arbeiten liegen, wenn alle gemeinsam auf Urlaub sind.

Gerne kannst du dich jederzeit bei Problemen/Anregungen bei deiner Führungskraft oder auch bei uns in der Personalabteilung melden, um diese gemeinsam zu besprechen bzw. abzuklären, was uns ein wichtiges Anliegen ist.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.

Liebe Grüße, dein ELK Team