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ELK 
Fertighaus 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score144 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 141 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • RabatteRabatte
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • KantineKantine
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sicherer Arbeitsplatz, respektvoller Umgang, selbstständige Arbeitsweise
Bewertung lesen
Geringe Unterschiede von Mann und Frau, faire und pünktliche Gehälter, tolles Arbeitsklima etc.
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super Teamgefüge mit einer guten Mischung aus alt und jung, Hausbau als 'nachhaltiges Produkt'
Tolle arbeitszeit
Guter lohn
Viele gute leute von denen man lernen kann
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Kollegenzusammenhalt, neues Logo, energievolle Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hire and Fire mentalität, ich merke mir die Namen der neuen Kollegen nicht mal mehr bevor sie wieder gehen müssen
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Sehr unsicherer Job, keine Weihnachtsfeier oder sonstige Benefits für Mitarbeiter:innen. Um Gehaltserhöhungen muss man lange kämpfen.
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Über öffentliche Verkehrsmittel nicht erreichbar :(
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interne Kommunikation, Urlaubsregelung
Seltsame Motivationsansprachen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alte Strukturen auflockern und Führungspositionen neu besetzen. Mitarbeiter:innen sollten fair bezahlt werden und neue nur eingestellt, wenn der Job auch sicher ist.
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Darauf achten, nicht zu viel auf einmal anzustreben, um unnötige Investitionen zu vermeiden, die man später bereut.
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Noch mehr Leute einstellen, damit der Markt noch besser bedient werden kann. Die Nachfrage ist enorm.
Firmenrad anbieten, Weiterbildung für Mitarbeiter, Teamtraining nicht nur für Führungskräfte
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Regional noch mehr das hervorragende Unternehmen heraus streichen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ELK Fertighaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe, gute Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen im Team
bestes Team - guter Zusammenhalt
5
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Eigentlich top in eigener Abteilung, aber gegenseitig zu anderen Abteilungen nur Gezanke
3
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Kommt auch darauf an wo. Ich den führungsetagen sehr schlecht . Bei den Arbeitern eher gut .
3
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sehr guter Teamgeist und Zusammenhalt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELK Fertighaus ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


interne Kommunikation muss besser werden; regelmäßige Updates der Geschäftsführung wären wünschenswert (nicht nur 2mal jährlich bei Betriebsversammlungen)
ob Informationen von 'oben' an die Mitarbeiter weitergegeben werden, hängt davon ab ob sie die Führungskraft in der jeweiligen Abteilung verteilt
Gut, könnte aber besser sein
3
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Unterschwellige Drohungen Kündigung wenn z.B geforderte Überstunden nicht erreicht werden, Führungsebene wird immer größer, zu viele Prokuristen und Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Teamleiter, die nix mehr entscheiden weil sie 10 andere vorher fragen müssen, weil alle was zum mitreden haben
1
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Besser als in so manch anderen Firmen und trotzdem kann man sich wünschen das man mehr mit einander spricht.
3
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könnte besser sein, bzgl. tel. jemanden erreichen, die Zuständigkeit ist auch nicht immer klar
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Sind definitiv möglich und die Kosten werden von der Firma übernommen.
5
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Wird auf jedenfall angeboten und die Kosten von der Firma übernommen.
5
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Ja wenn man jemanden in einer höheren Position kennt dann ja.
2
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Weiterbildungen werden unterstützt
5
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Fortbildungen werden teilweise angeboten. Je nach Fachbereiche auch externe mit Kostenübernahme.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ELK Fertighaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ELK Fertighaus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden ELK Fertighaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 144 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 67 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ELK Fertighaus als eher modern.
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