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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungEntfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sicherer Arbeitsplatz, respektvoller Umgang, selbstständige Arbeitsweise
Geringe Unterschiede von Mann und Frau, faire und pünktliche Gehälter, tolles Arbeitsklima etc.
super Teamgefüge mit einer guten Mischung aus alt und jung, Hausbau als 'nachhaltiges Produkt'
Tolle arbeitszeit
Guter lohn
Viele gute leute von denen man lernen kann
Kollegenzusammenhalt, neues Logo, energievolle Arbeitsatmosphäre
Hire and Fire mentalität, ich merke mir die Namen der neuen Kollegen nicht mal mehr bevor sie wieder gehen müssen
Sehr unsicherer Job, keine Weihnachtsfeier oder sonstige Benefits für Mitarbeiter:innen. Um Gehaltserhöhungen muss man lange kämpfen.
Über öffentliche Verkehrsmittel nicht erreichbar :(
interne Kommunikation, Urlaubsregelung
Seltsame Motivationsansprachen.
Alte Strukturen auflockern und Führungspositionen neu besetzen. Mitarbeiter:innen sollten fair bezahlt werden und neue nur eingestellt, wenn der Job auch sicher ist.
Darauf achten, nicht zu viel auf einmal anzustreben, um unnötige Investitionen zu vermeiden, die man später bereut.
Noch mehr Leute einstellen, damit der Markt noch besser bedient werden kann. Die Nachfrage ist enorm.
Firmenrad anbieten, Weiterbildung für Mitarbeiter, Teamtraining nicht nur für Führungskräfte
Regional noch mehr das hervorragende Unternehmen heraus streichen
Der am besten bewertete Faktor von ELK Fertighaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe, gute Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen im Team
bestes Team - guter Zusammenhalt
Eigentlich top in eigener Abteilung, aber gegenseitig zu anderen Abteilungen nur Gezanke
Kommt auch darauf an wo. Ich den führungsetagen sehr schlecht . Bei den Arbeitern eher gut .
sehr guter Teamgeist und Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELK Fertighaus ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
interne Kommunikation muss besser werden; regelmäßige Updates der Geschäftsführung wären wünschenswert (nicht nur 2mal jährlich bei Betriebsversammlungen)
ob Informationen von 'oben' an die Mitarbeiter weitergegeben werden, hängt davon ab ob sie die Führungskraft in der jeweiligen Abteilung verteilt
Gut, könnte aber besser sein
Unterschwellige Drohungen Kündigung wenn z.B geforderte Überstunden nicht erreicht werden, Führungsebene wird immer größer, zu viele Prokuristen und Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Teamleiter, die nix mehr entscheiden weil sie 10 andere vorher fragen müssen, weil alle was zum mitreden haben
Besser als in so manch anderen Firmen und trotzdem kann man sich wünschen das man mehr mit einander spricht.
könnte besser sein, bzgl. tel. jemanden erreichen, die Zuständigkeit ist auch nicht immer klar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Sind definitiv möglich und die Kosten werden von der Firma übernommen.
Wird auf jedenfall angeboten und die Kosten von der Firma übernommen.
Ja wenn man jemanden in einer höheren Position kennt dann ja.
Weiterbildungen werden unterstützt
Fortbildungen werden teilweise angeboten. Je nach Fachbereiche auch externe mit Kostenübernahme.
