Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elmon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man als angestellte Person nicht selber den Informationen nachläuft, bekommt man auch keine.
Im Team gut, zum Rest hat man wenig bis keinen Kontakt.
Zu wenig Personal, druck keine Überstunden zu machen, die aber meistens unausweichlich sind.
Man lässt es zu, dass Mitarbeitende ihre Position verlieren, weil Kunden ihre Freunde reinbringen möchten. Man wird penetriert Dinge in Arbeitspapieren zu unterschreiben, weil „das ist halt Standard von der WKO und wir wenden es eh nicht an.“
Mitarbeitende in einem Team werden bei gleicher Leistung unterschiedlich belohnt.
Die Themen klingen generell interessant, allerdings bekommt man nur Einsicht und Infos, wenn man selber nachfragt.
Gefühl, dass die GF nichts wirklich interessiert, was in den Teams passiert