Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
InternetnutzungDie freundliche, wertschätzende und offene Firmenkultur
Den allgemeinen Umgang mit Kollegen und Kunden. Zusammenhalt unter den Kollegen und Hilfsbereitschaft.
Schwache Feedbackkultur.
Neue Mitarbeiter besser in bestehende Prozesse einarbeiten. Gerade bei Kundeneinsätzen ist ein "Mentoring" zielführender als neue Mitarbeiter ins kalte Wasser zu werfen.
Mehr Mitarbeiter anstellen
Der am besten bewertete Faktor von Elmon ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen hat sich in der Branche etabliert und wird anerkannt.
Schätze ich als sehr gut ein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elmon ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitslast ist teilweise sehr ungleichmäßig verteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden regelmäßig zu Schulungen geladen und motiviert, da diese teilweise für Ausschreibungen notwendig sind. Auf Weiterbildungswünsche seitens der Mitarbeiter wird aber nur wenig eingegangen.
Es wird sehr viel Wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt. Hierzu zählen Zertifizierungen und Kurse. Auch besteht die Möglichkeit sich auch außerhalb des Tätigkeitsbereiches Weiterzubilden.
