3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges dynamisches Unternehmen mit Weitblick und Mut zur Veränderung
Die Einbindung der Niederlassungen ist nicht leicht
Junge Mitarbeiter noch mehr einbinden
In der Firma herrscht ein familiäres Klima, der Umgang untereinander ist in einem Wertekompass festgehalten
Wir zählen zu den Top Unternehmen im Bereich der Industrieelektrik und Automatisierungsunternehmen in Österreich
Nicht immer ist es möglich den Wünschen der Mitarbeiter zu entsprechen. Wir versuchen es aber weitgehendst.
Für jeden unsere Mitarbeiter gibt es eine Ausbildungsmatrix die sicherstellt, dass sich jeder Mitarbeiter entwickeln kann.
Überdurchschnittliches Gehalt und zahlreiche Sozialleistungen wie gratis Mittagessen, Massage im Haus, Autobahnvignette usw. gibt es zusätzlich.
Nachhaltigkeit ist oberstes Ziel der Unternehmensleitung.
PMS ist EMAS zertifiziert und bereits mehrmals ausgezeichnet worden.
Wir alle sind ein großes Team!
Ein fairer Umgang mit älteren Mitarbeitern sichert dem Unternehmen sehr viel Know How
Vom Management ist es gewünscht, Ideen und Vorschläge einzubringen.
Tolles Bürogebäude und zahlreiche soziale Zusatzleistungen durch das Unternehmen.
Offene und ehrliche Kommunikation ist die Grundlage für ein erfolgreiches miteinander.
Bei PMS zählt die Leistung und nicht das Geschlecht!
Mit den Aufgaben wachsen wir ständig weiter, dadurch gibt es für jeden tolle Herausforderungen.
Das positive Unternehmensklima, die Ausstrahlung nach außen und die Möglichkeit sich zu entwickeln sind einfach super. Die freiwilligen Sozialleistungen und die Bereitschaft Lehrlinge auszubilden und so der Jugend eine Chance bietet finde ich einfach toll.
Durch unser Projektgeschäft ist es manchmal etwas stressig!
Wenn das bisher erreichte erhalten wird ist es super!
Wir führen das Unternehmen mit Herz und Verstand, dies wirkt sich positiv auf die gesamte Mannschaft aus.
Wir sind Stolz bei PMS zu sein, das zieht sich durch alle Bereiche und über alle Mitarbeiterinnen.
In diesem Bereich haben wir noch etwas Aufholbedarf, da wir im reinem Projektgeschäft tätig sind.
Die Aus- und Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen wird über unsere Schulungsmatrix geregelt und ist fest im Unternehmen verankert.
Die Löhne und Gehälter sind überwiegend über dem kollektivvertraglichen Niveau, zusätzlich haben alle Mitarbeiterinnen die Möglichkeit als Stiller Gesellschafter am Unternehmenserfolg teil zu haben. Gratis Mittagessen und eine Hausinterne Massage wird den Mitarbeiterinnen angeboten.
Durch die EMAS Zertifizierung und der Auszeichnung unseres Verantwortlichen zum besten Umweltmanager des Jahres sind wir stolz auf das erreichte und sind ständig bestrebt uns zu verbessern.
Unser Motto lautet: Gemeinsam sind wir stark!
Wir lernen von der Erfahrung unserer älteren MitarbeiterInnen
Fördern und fordern ist gelebte Unternehmenskultur
Als wir unser Bürogebäude neu errichteten war die Aufgabenstellung an die ausführende Firma, das Gebäude sollte so errichtet werden, dass sich die MitarbeiterInnen wohler fühlen als zu Hause!
Dazu gibt es monatliche Folder, es werden aber auch Veranstaltungen wie unser Sommerfest oder die Weihnachtsfeier dazu genutzt um über Ergebnisse und Erfolge zu informieren.
Jeder unserer Mitarbeiterinnen hat die gleiche Chance, 3 von 5 Führungskräften sind weiblich.
Durch unser internes Programm Fit 2020 wollen wir die einzelnen Abteilungen stärken und Eigenverantwortung an die Mitarbeiter übertragen.
Bei PMS gibt es einen außergewöhnlichen Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Das Arbeiten hier macht Freude und Spaß. Zudem gibt es immer wieder interessante Herausforderungen zu meistern, an denen man wachsen kann. Zusätzlich wird großes Augenmerk auf Aus- und Weiterbildung gelegt. Die Mitarbeiter erhalten Unterstützung jeglicher Art von der Geschäftsführung. Das gegenseitige Vertrauen ist sehr groß.