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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeJunges dynamisches Unternehmen mit Weitblick und Mut zur Veränderung
Das positive Unternehmensklima, die Ausstrahlung nach außen und die Möglichkeit sich zu entwickeln sind einfach super. Die freiwilligen Sozialleistungen und die Bereitschaft Lehrlinge auszubilden und so der Jugend eine Chance bietet finde ich einfach toll.
Die Einbindung der Niederlassungen ist nicht leicht
Durch unser Projektgeschäft ist es manchmal etwas stressig!
Junge Mitarbeiter noch mehr einbinden
Wenn das bisher erreichte erhalten wird ist es super!
Der am besten bewertete Faktor von PMS Elektro- und Automationstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überdurchschnittliches Gehalt und zahlreiche Sozialleistungen wie gratis Mittagessen, Massage im Haus, Autobahnvignette usw. gibt es zusätzlich.
Die Löhne und Gehälter sind überwiegend über dem kollektivvertraglichen Niveau, zusätzlich haben alle Mitarbeiterinnen die Möglichkeit als Stiller Gesellschafter am Unternehmenserfolg teil zu haben. Gratis Mittagessen und eine Hausinterne Massage wird den Mitarbeiterinnen angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PMS Elektro- und Automationstechnik ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht immer ist es möglich den Wünschen der Mitarbeiter zu entsprechen. Wir versuchen es aber weitgehendst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für jeden unsere Mitarbeiter gibt es eine Ausbildungsmatrix die sicherstellt, dass sich jeder Mitarbeiter entwickeln kann.
Die Aus- und Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen wird über unsere Schulungsmatrix geregelt und ist fest im Unternehmen verankert.
