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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ematric die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ematric
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ematric
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    92%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind immer gut gelaunt und freundlich miteinander

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mann kann immer alles nachfragen, wenn man mal etwas nicht weis oder nicht versteht

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit etwas Besseres gibt es nicht

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Prinzipiell sehr gut.
In den Büros sehr entspannt. Baustellen nicht immer, liegt aber auch an den Projekten und den Veräufen.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Man muss unterscheiden zwischen den Arbeitern und deren Wohnort.
Jene die bei der Firmenniederlassung leben, können jederzeit alles erfahren, wenn Sie interessiert sind. Die Arbeiter welche nicht in der Nähe einer Niederlassung leben, werden da nicht wirklich mit ein bezogen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Finde ich sehr gut. Durch Freundschaften lebt die Firma.

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