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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenFlexibilität, Umgang mit Mitarbeiter, ...
Es wird sich um einen gekümmert und man wird nicht wie eine Nummer behandelt, sondern wie eine Person
Sehr gutes Team
Das Team, kurze Wege. Hilfsbereitschaft immer gegeben.
Es gibt die Situation, dass ein Projekt nicht so läuft wie gedacht, dadurch kann es sehr stressig werden und man muss halt Überstunden machen, aber das ist in anderen Unternehmen in dieser Branche auch so
Es müssen mehr junge Kollegen sofort ins Ausland auf Baustellen geschickt werden. Junge Kollegen lernen mehr auf Baustellen als zuhause. Manchmal muss auch Geld investiert werden um das Team zu verbessern!
Sport durch die Firma fördern.
Der am besten bewertete Faktor von ematric ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
werden sehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ematric ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss unterscheiden zwischen den Arbeitern und deren Wohnort.
Jene die bei der Firmenniederlassung leben, können jederzeit alles erfahren, wenn Sie interessiert sind. Die Arbeiter welche nicht in der Nähe einer Niederlassung leben, werden da nicht wirklich mit ein bezogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ein sehr kleines Unternehmen. Karriere dadurch sehr schwer.
