Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was ich an meinem Arbeitgeber wirklich gut finde, ist die positive Arbeitsatmosphäre. Hier herrscht ein offenes und freundliches Miteinander, und das Teamgefühl ist einfach toll.
Die gesamte Beleuchtung wurde auf LED umgebaut und auch eine PV Anlage wurde installiert, vorbildlich.
Das gesamte Team arbeitet engagiert zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Die Führungskräfte sind kompetent, fair und haben stets ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Die Kommunikation im Unternehmen ist hervorragend. Klare und offene Informationen werden regelmäßig bei einer Mitarbeiterinfo geteilt.
Nichts
Alles
Extrem schlecht. Unkollegial. Arrogant. Überwachungsstaat.
Zu recht sehr schlecht
Nicht vorhanden,
Für Weiterbildung ist kein Geld da und wenn wird man geknebelt mit einer Rückzahlung
Leere Versprechen
Katastrophal
Es gibt 3 alte Kollegen die müssen zusammenhalten, alle anderen sind nicht vorhanden, keine Teams, Streit und Wettkampf wird gefördert und es gibt viel Tratsch und Gemeinheiten
Viele sehr sehr alte Menschen im Unternehmen
Sehr sehr schlecht, keine Manieren, kein Niveau, es wird geschrien, es wird zu Unrecht gekündigt, ganz schlimm
Alles sehr alt, alles sehr schlecht gepflegt, Unordnung, unhygienisch, unregelmäßige Putzfrauen
Gibt es nicht
Gibt es aber Frauen werden immer als unfähiger behandelt
Nein!
Zusammenhalt der Kollegen
Defensives Sparprogramm ohne Zukunftsperspektive - Feigheit pur. Kontrolle pur im Home-Office. Kein Vertrauen.
Mehr und persönlicher über die Situation kommunizieren - nicht nur administratives
Unterschiedliche Atmosphäre - Teams arbeiten gut zusammen. Management mangelhaft.
War gut - wird immer schlechter. Mitarbeiter gehen schnell wieder, wenn sie die wahre Art des Hauses herausfinden
OK
Ohne Kommentar
Kollegen halten zusammen
Ok
Katastrophal und unterirdisch - keine Kritik erlaubt.
Unpersönliche Kommunikation
Mehr Schein
Tolle Branche
Arbeitet stark an der umstrukturierung um für die Zukunft gewappnet zu sein. Zur Zeit weden Büros renoviert und Arbeitspläte neu aufgeteilt.
Teilweise wird an dne Marktanforderungen vorbei gearbeitet
Personal halten, immer mehr altegediente mit viel wissen verschwinden aus dem Unternehemen.Klare Ausrichtung für die Zukunft
laufend Personalwechsel bei nur 55 MA
ÜST Zwang für pauschlierte Verträge
Firmeninteren Aufstieg möglich. Weiterbildung wegen Weiterbildungsklausel uninteressant
nur Abteilungsintern
alles persönlich nehmen
viel telefonieren, dadurch sehr laut
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
Herzlichen Dank für dein Feedback.
Gerne nehme ich zu einigen der gemachten Bewertungen Stellung.
Karriere/Weiterbildung:
Es gibt eine Reihe von Weiterbildungen, welche im Zuge einer gezielten Personalentwicklung vom Unternehmen gänzlich ohne Weiterbildungsklausel angeboten werden. Die angesprochene Weiterbildungsklausel gilt nur bei selbst initiierten und nicht vom Unternehmen vorgeschlagenen Weiterbildungen über einem gewissen Grenzwert.
Work-Life-Balance:
Pauschalierte Arbeitsverträge, welche eine (dabei auch steuerlich begünstigte) Vergütung von regelmäßig geleisteten Überstunden inkludieren unterliegen zur Prüfung der korrekten steuerlichen Behandlung einer jährlichen Kontrolle.
Sollte deine Funktion im Unternehmen keine regelmäßigen Überstunden erfordern besteht jederzeit die Möglichkeit, Art und Umfang der Abrechnung anzupassen.
Wie bei der letzten Mitarbeiterversammlung am 19.12.19 vorgestellt, wurde auch in diesem Jahr durch ein breit aufgestelltes Führungsteam unsere jährliche strategische Unternehmensplanung aktualisiert und an sich verändernde Marktgegebenheiten angepasst.
Die daraus abgeleiteten Maßnahmen werden nun in 2020 umgesetzt und es freut mich, dass du diese Veränderungen als "Pro" honorierst.
Fehlerfrei ist leider niemand aber wir nehmen auch dein "Contra" sehr ernst und werden 2020 im Zuge einer Organisationsanpassung unser Reaktionsgeschwindigkeit an die Marktanforderungen unserer definierten Zielmärke verbessern.
Für weitere Fragen zur Strategie oder deren Umsetzung stehe ich dir jederzeit zur Verfügung.
Liebe Grüße
Klaus
Produzent von Härteprüfmaschinen
keine linie, keine strategie, falsche versprechungen
offen & ehrlich sein.................................
Wenig
Fluktuation
Immer bei der Wahrheit bleiben
Versucht negtiven trends entgegen zu wirken
zu unflexibel, alte verfahrensweisen und ansätze werden durchexerziert
offen sein, mehr personal einstellen, ruhe in die abteilungen brinegen
Der Umgang unter den Kollegen, die Möglichkeiten die man von Seiten des Arbeitgebers bekommt und die nette und familiäre Atmosphäre. Man geht einfach gerne in die Arbeit.
EMCO-TEST ist eine toller, offener und motivierter Arbeitgeber dem seine Mitarbeiter wichtig sind.
Am Arbeitgeber finde ich überhaupt NICHTS schlecht.
Besonders schlimm finde ich die Beiträge die hier eingestellt werden.
Dieses EMCO-TEST-Bashing schadet dem Ruf der Firma und ist teilweise völlig unter der Gürtellinie.
Es ist schockierend wie gezielt hier teilweise auf einzelne Mitarbeiter in bestimmten Positionen "geschossen" wird! Die Beleidigungen gegenüber der GF-Assistenz, der Buchhaltung, der HR und der neuen Kollegen grenzen für mich fast an Mobbing. Die Kollegen leisten tolle Arbeit, sind sehr pflichtbewusst, genau und motiviert!
Offensichtlich denkt der Verfasser des Beitrages nicht so weit, dass solche Unwahrheiten und Beleidigungen sich in den Weiten des Internets negativ auf deren berufliche Zukunft auswirken können!
Ich bezweifle allerdings, dass es sich bei den Autoren der 1-Sterne-Rezessionen tatsächlich um aktuelle Mitarbeiter handelt. Sollte es sich dennoch um Kollegen handeln, frage ich mich, was sie denn davon abhält, diese "Hölle" zu verlassen und sich einen neuen Arbeitgeber mit nigel-nagel-neuen sanitären Anlagen zu suchen, denn das ist offenbar maßgeblich.
Etwas mehr Kommunikation und Informationen an die Mitarbeiter, denn manche Kollegen haben manchmal das Gefühl übergangen zu werden oder zu wenig über Neuerungen informiert zu werden.
Das Arbeitsklima ist innerhalb der Abteilung toll, man hilft sich gegenseitig und es herrscht ein gutes Miteinander und eine gute Atmosphäre.
Gutes Image das leider durch die völlig unnötigen, ungerechtfertigten und schlechten Bewertungen gemindert und durch den Schmutz gezogen wird.
Sehr flexible Arbeitszeiten! Je nach Position ist auch Home-Office möglich.
Vor allem die Gleitzeit ist super!
Wie schon gesagt ist es der Geschäftsführung wichtig, dass jeder Mitarbeiter das machen kann was er auch wirklich machen möchte, sofern dies firmenintern möglich ist. Die Chance eine ganz neue oder andere Tätigkeit auszuüben finde ich klasse. Interne Weiterbildungen könnten allerdings etwas öfter und intensiver erfolgen.
Überdurchschnittlich gute Bezahlung. Bereits das Einstiegsgehalt liegt deutlich über dem Kollektiv.
Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist sehr gut. Auch neue Kollegen werden eingebunden und gut aufgenommen. Man fühlt sich von Beginn an sehr wohl und gut aufgehoben.
Ich verstehe nicht, warum in vorherigen Bewertungen über ZU VIELE ältere Kollegen geschimpft wird. Wir haben wenige ältere Kollegen! Und genau DIESE wissen genau was sie tun, sind sehr kompetent und haben einfach das nötige Know-How durch ihre umfassende jahrelange Berufserfahrung!
Von der Geschäftsführung wird man bei Anliegen und Problemen ernst genommen und es wird über mögliche Optimierungen und Veränderungen gesprochen. Außerdem ist es der Geschäftsführung sehr wichtig, dass jeder Mitarbeiter das machen kann was er auch wirklich machen möchte, sofern dies firmenintern möglich ist. Die Chance eine ganz neue oder andere Tätigkeit auszuüben finde ich klasse.
Die Büros sind neutral und völlig ausreichend ausgestattet, die Technik ist up-to-date. Arbeitsgeräte und alles was notwendig ist, bekommt man auch. Das Gebäude ist zwar nicht das Neueste, es ist aber gepflegt und sauber. Dies gilt ebenfalls für Sanitäranlagen und Küche.
Regelmäßige Stand-Ups, Meetings und Besprechungen werden in den einzelnen Abteilungen abgehalten um sich auszutauschen und diverse Dinge zu besprechen. Zwischen den Abteilungen ist das allerdings manchmal etwas schwieriger.
Sehr gut! Man fühlt sich einfach ernst genommen!
Danke für die Bewertung und deine direkte Unterstützung der so direkt attackierten Mitarbeiter. Auch ich habe den Eindruck, dass es sich hierbei nicht um Mitarbeiter, sondern um Diffamierung und Missbrauch gegen die Spielregeln von kununu handelt. Leider ist die Qualitätskontrolle von kununu hier sehr mangelhaft.
Deine Anregung für eine noch bessere Kommunikation nehme ich gerne auf. Sehr gut wäre es, wenn du dich persönlich meldest welchen Bereich es konkret betrifft. Dann kann viel gezielter eine Verbesserung eingeleitet werden.
Danke und liebe Grüße
Klaus
Auf das persönliche Wohlbefinden der Mitarbeiter wird wertgelegt und geachtet.
wie in vielen Unternehmen gibt es veralterte Verhaltensmuster und Denkweisen, die es aufzubrechen gilt
Mut zu neuen Methoden und Herangehensweisen
Das Arbeitsklima ist wirklich super, man hilft sich gegenseitig und es herrscht eine familiäre Atmosphäre.
ist auf jeden Fall gewährt
Möglichkeiten zur Umorientierung und Positionsveränderung sind gegeben, werden besprochen und aufgezeigt.
Was man für die erfolgreiche Ausführung seiner Arbeit benötigt bekommt man. Angepasst auf das Arbeitsumfeld.
Danke für deine Bewertung!
Bezüglich deiner Verbesserungsvorschläge bitte ich dich, in unserem nächsten Marketing JourFix deine "neuen Methoden und Herangehensweisen" zu erläutern. Dann können wir gemeinsam nach Möglichkeiten such wie diese auch Realität werden können.
Danke für deinen Einsatz!
Liebe Grüße
Klaus
Gleitzeitmodell, Arbeitsklima, Hilfsbereitschaft zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
Die Arbeitsatmosphäre ist super.
Man hat mehrer Computer Bildschirme zur Verfügung und die Technik ist nicht veraltet. Die Büros sind neutral eingerichtet und eine Klimaanlage ist vorhanden. Die Räume sind hell und der Lärmpegel ist angenehm.
In regelmäßigen Meeting werden Abteilungen über Erfolge, Ergebnisse, Fortschritte informiert.
Innerhalb des Aufgabenbereiches können eigene Ideen und Vorschläge eingebracht werden.
So verdient kununu Geld.