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Jetzt Profil vervollständigen114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Veraltete Arbeitsweisen und Räumlichkeiten. Vor allem in Hallein.
Auf Mitarbeiter eingehen und unterstützen. Auf E-Mail wird kaum oder gar nicht geantwortet.
Kaum Unterstützung
Antiquiert
Viel Luft nach oben wenn noch rechtzeitig die richtige Mentalität Einzug hält.
Vielleicht würde es etwas helfen wenn die Eigentümer des öfteren durch das Werk gehen würden um sich selbst ein Bild von de Realität zu machen. Vertrauen ist gut. Kontrolle ist besser.
Wenn nicht so viel gejammert werden würde wäre die Arbeitsatmosphäre nicht schlecht. Viele Kollegen besitzen neben sehr guten fachlichen Fähigkeiten auch viel Humor.
Gleitzeitmodell.
Etwas viel Betriebsurlaub. 2 Wochen im Sommer und 2 Wochen um Weihnachten herum.
2+2 = 2,5?
Wenn man genügend ZA oder Urlaub hat kann dieser immer in Anspruch genommen werden.
Wenn, dann nur auf eigene Kosten.
Gutes Gehalt.
Pünktliche Zahlung.
Vergleichbar mit anderen Firmen.
Wenn man eine proaktive Geisteshaltung hat, kann man von fast jedem alles haben. Vorsicht ist dennoch geboten. Wenn es darauf ankommt, haben viele keine Handschlagqualitäten und leiden an akuter sporadischer Vergesslichkeit.
Langgediente Mitarbeiter sind nunmal das wichtigste Kapital des Unternehmens. Auch wenn dieses Humankapital in der Bilanz nicht aufscheint so darf es nicht aus den Augen verloren werden. EMCO hat leider genau diesen Fokus auf ältere Mitarbeiter und deren Mentorqualitäten in den vergangenen Jahren etwas verloren.
Oft hat man das Gefühl es wird nicht für das Unternehmen sondern für das eigene Wohlbefinden gehandelt. Informationen werden bewusst zurückgehalten. Einige Personen missinterpretieren die dabei entstehende Reibungswärme zwischen den Abteilungen als wohlige Nestwärme.
Mit der neuen Geschäftsleitung sind auch neue Führungskräfte ins Unternehmen gekommen. Etablierte Seilschaften sehen sich dadurch natürlich bedroht. Schnell wird im Flurfunk mangelndes Fachwissen vorgeworfen. Gesetzte Charaktere würden es bevorzugen die neue Kollegen einzubinden und zu schulen anstelle nur die eigene Postensicherung in den Vordergrund zu stellen.
Keine Wärmedämmung in den Büros.
Im Sommer hat es gerne 30 Grad oder mehr.
Vorgesetzte lassen einen oft im Dunkeln. Duzu kommt der übliche Flurfunk gemischt mit gefährlichen Halbwahrheiten.
Wer will und kann, hat die Möglichkeit jeden Tag etwas neues zu lernen. Wer eine große Affinität zum Maschinenbau mitbringt ist hier genau richtig.
Gehalt, Kantine
-Schlechte Kommunikation
-Schlechte Qualität
-Kein Homeoffice
-Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen
Es werden viele Projekte in Angriff genommen, aber nicht abgeschlossen.
Kein Vorschläge, abgesehen von sinnlosen Schulungen.
Gehalt ist angemessen und kommt auch immer pünktlich.
Die Kollegen sind vorwiegend freundlich, aber leider teilweise auch sehr arbeitsscheu.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist Branchenüblich.
Es wird zu wenig kommuniziert und es gibt zu wenig fixe Arbeitsabläufe. Die Abläufe und wer wofür tatsächlich zuständig ist, sollte klar festgelegt werden.
Die Möglichkeit, etwas neues zu lernen, Gehalt...
- keine klare Struktur, wer was und wie macht und wofür ist verantwortlich. Dann geht man von einem zu anderem und ständig fragt...
- Desorganisation.
- es sieht auch so aus, als einige Abteilungen die Arbeit der anderen machen, obwohl sowas gar nicht passieren sollte.
- kein Homeoffice - echt Schade
- modern ist es hier eher nicht...
- die Mitarbeiter haben oft gute Ideen, man muss aber aktiv zuhören, die Ideen bearbeiten und diese realisieren. Sonst bleibt die Firma ewig im Mittelalter
- die Entscheidungsprozesse dauern hier lange, manchmal muss man schneller reagieren
so lala, kann immer besser sein
funktioniert
schwierig; fast gar keine...
die Sonderkonstruktion
aktuell überlebenswichtige Stellen werden gestrichen und nicht nachbesetzt. Viele wichtige Mitarbeiter haben die Firma bereits verlassen.
wird immer schlechter aufgrund der Qualität der ausgelieferten Produkte
Gehalt kommt immer pünktlich
Abteilungsabhängig
wichtige Informationen kommen oft zu spät oder gar nicht. Kommunikation mit dem Kunden muss verbessert werden.
Das Arbeitsklima in meiner Abteilung ist super. Die Benefits, die das Unternehmen bietet, sind echt klasse. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sodass es nie langweilig wird. Besonders gut finde ich die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, durch Gleitzeit meine Arbeitszeit anpassen zu können.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte besser werden :)
Homeoffice für alle
Ehrlich sein
Im Jahr 2024 ankommen
Absolutes Misstrauen seitens des Unternehmens in die Mitarbeiter, aber auch unter den Mitarbeitern untereinander. Und das Ganze hier wie dort auch leider völlig zu Recht!
Geht so
Siehe Thema Homeoffice. Das zieht sich auch genauso durch alle Themen.
Halten zusammen wie trockener Sand
Die älteren will man, wie überall, einfach nur loswerden
Absolut kabarettreif!
Kein Homeoffice gestattet, egal wie lange der Arbeitsweg ist. Und das im Jahre 2024
Gibt es nicht
interessante Produkte und breit gefächerte Aufgabenstellungen
Informationskultur und Kommunikationskultur sind ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge und Einwände von erfahrenen Kollegen ernst nehmen
Die Qualifikationen der Führungskräfte prüfen und hinterfragen
Extrem schlechtes Betriebsklima. Der frühere Geschäftsführer hat auf Personalebene verbrannte Erde hinterlassen. Die zweite und dritte Führungsebene ist völlig verbeamtet und inaktiv. Im Headquarter arbeiten gefühlt 80% Angestellte ü50, die ihre Zeit komfortabel aber unmotiviert absitzen. Die wenigen jüngeren werden mit Begeisterung verbrannt.
sehr schlecht
vorsintflutige Büros und Ausstattung
katastrophal
Absolut am Tiefpunkt
Image war vor eingen Jahren echt ausgezeichnet, mittlerweile hat sich das aber ins negative gedreht.
Prinzipiell kann man immer kommen und gehen wann man will
Man bekommt keine Möglichkeit sich weiterzubilden. Wenn dann nur aus eigener Tasche
bezahlt wird nach KV. Bei jedem Cent mehr
dazu kann ich nichts sagen
So gut wie nicht vorhanden. Hinter einem wird von Haus aus nur gelästert.
Ältere Kollegen sind das A und O,
Das Gebäude ist vermutlich älter als die Firma selbst. Im Sommer hat es gute 36 Grad im Gebäude. Keine Klima was es im Sommer unausstehlich macht.
findet nur über Hörensagen statt
keine Frauen in Führungspositionen
So verdient kununu Geld.