"Cash is King" ist das Motto von Emerson!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheiten durch permanente "strategische" Änderungen erzeugen schlechtes Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität im Büro gut
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende (All-in)
Vorgesetztenverhalten
Nicht das gemeinsame Ziel ist wichtig, sondern der eigene Vorteil zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal, wie lange Mitarbeiter bei der Fa. sind - sobald sich das strategische Ziel ändert, wird sofort gekündigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die obersten Managementziele sind idealistisch - es wird aber nicht wirklich gelebt
Karriere/Weiterbildung
keine Zeit aufgrund Arbeitsbelastung und keine Förderung durch Vorgesetzte
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen