6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt, Teamwork,
Es sollte mehr Sozialleistungen geben
Tolle Atmosphäre, tolle Kollegen auf die immer Verlass ist
Weltweites Unternehmen. Einfach Top
Wird immer besser das Unternehmen ist aktiv auf Personalsuche.
Viele Chancen im Unternehmen weiter zu kommen. Weiterbildung wird gefördert.
Top Gehalt
Toller Zusammenhalt. Immer Verlass aufeinander.
Top
Sehr gut.
Sehr gute Kommunikation auch mit Vorgesetzten
Immer neue Aufgaben und spannende interessante Projekte
Sehr gute Atmosphäre im Büro. Aufgrund Corona und verstärktes Home-Office ist der Einstieg für neue Kollegen schwieriger aufgrund des fehlenden Miteinanders durch die "Isolation"
Die Work-Life-Balance hängt stark von der eigenen "Kontrolle" ab. Es verlangt niemand einen All-In Vertrag voll auszuschöpfen, man wird aber auch von niemanden daran gehindert.
Zusammenhalt bei Kollegen ist wirklich sehr gut und man hilft sich gegenseitig aus.
Offene Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten. Es wird in regelmäßigen Abständen über aktuelle Entwicklungen und Ergebnisse informiert.
Die Vielfalt der Arbeit ist ein großer Vorteil von Emerson. Auch neue Ideen sind willkommen.
Unsicherheiten durch permanente "strategische" Änderungen erzeugen schlechtes Arbeitsklima
Überstunden ohne Ende (All-in)
keine Zeit aufgrund Arbeitsbelastung und keine Förderung durch Vorgesetzte
Die obersten Managementziele sind idealistisch - es wird aber nicht wirklich gelebt
Kollegialität im Büro gut
Egal, wie lange Mitarbeiter bei der Fa. sind - sobald sich das strategische Ziel ändert, wird sofort gekündigt.
Nicht das gemeinsame Ziel ist wichtig, sondern der eigene Vorteil zählt.
nichts
fast alles
Management austauschen und fähige Leute einsetzen!