2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sauber und stressfreie Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauber, sehr sozial,pünktlich Lohn....
Egal was ist, man kann über alles reden....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Weniger lange entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stressiges Arbeitsumfeld und fehlende Fairness: Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich nichts Positives über den Arbeitgeber hervorheben. Der Fokus scheint hauptsächlich darauf zu liegen, persönlichen Gewinn zu maximieren, oft auf Kosten der Mitarbeiter. Zusätzliche Geldbeträge als Anreiz anzubieten, ersetzt keine respektvolle und faire Behandlung der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber zahlt häufig nicht das, was den Mitarbeitern zusteht. Es kommt häufig vor, dass Verkehrsverstöße fälschlicherweise den Mitarbeitern zugeschrieben werden oder Gehaltsabzüge ohne Begründung vorgenommen werden. Versprechungen von Gehaltserhöhungen werden gemacht, aber nicht eingehalten, und zurückgehaltene Beträge werden trotz wiederholter Nachfragen nie in den Folgemonaten ausgezahlt.
• Solche Handlungen fördern Misstrauen und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern und schaffen eine ungesunde Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsumgebung könnte sich erheblich verbessern, wenn der Druck auf die Mitarbeiter reduziert und angemessene Arbeitszeiten eingehalten würden. Von Mitarbeitern zu erwarten, übermäßig viele Stunden ohne Flexibilität zu arbeiten, ist nicht nachhaltig. Drohungen wie „Wenn du nicht kannst, dann komm nicht“ schaffen eine toxische Atmosphäre.
• Während der geschäftigen Saisonzeiten werden Fahrer oft überlastet, da der Arbeitgeber dazu neigt, zusätzliche Routen zu übernehmen und sie einer Person zuzuteilen. Eine fairere Verteilung der Arbeitslast könnte Burnout verhindern und die Moral verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EMPL Transport durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden EMPL Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EMPL Transport als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.