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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungSauber, sehr sozial,pünktlich Lohn....
Egal was ist, man kann über alles reden....
Leider kann ich nichts Positives über den Arbeitgeber hervorheben. Der Fokus scheint hauptsächlich darauf zu liegen, persönlichen Gewinn zu maximieren, oft auf Kosten der Mitarbeiter. Zusätzliche Geldbeträge als Anreiz anzubieten, ersetzt keine respektvolle und faire Behandlung der Mitarbeiter
Der Arbeitgeber zahlt häufig nicht das, was den Mitarbeitern zusteht. Es kommt häufig vor, dass Verkehrsverstöße fälschlicherweise den Mitarbeitern zugeschrieben werden oder Gehaltsabzüge ohne Begründung vorgenommen werden. Versprechungen von Gehaltserhöhungen werden gemacht, aber nicht eingehalten, und zurückgehaltene Beträge werden trotz wiederholter Nachfragen nie in den Folgemonaten ausgezahlt.
• Solche Handlungen fördern Misstrauen und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern und schaffen eine ungesunde Arbeitsatmosphäre.
Zu wenig Urlaub
Die Arbeitsumgebung könnte sich erheblich verbessern, wenn der Druck auf die Mitarbeiter reduziert und angemessene Arbeitszeiten eingehalten würden. Von Mitarbeitern zu erwarten, übermäßig viele Stunden ohne Flexibilität zu arbeiten, ist nicht nachhaltig. Drohungen wie „Wenn du nicht kannst, dann komm nicht“ schaffen eine toxische Atmosphäre.
• Während der geschäftigen Saisonzeiten werden Fahrer oft überlastet, da der Arbeitgeber dazu neigt, zusätzliche Routen zu übernehmen und sie einer Person zuzuteilen. Eine fairere Verteilung der Arbeitslast könnte Burnout verhindern und die Moral verbessern.
Weniger lange entscheidungswege
