Zeit für Restrukturierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativer Grundgedanke der Produkte
Lokale Wertschöpfung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstrukturiert - Zu viele Vorgesetzte die mitreden, zu wenige die es umsetzen
Verbesserungsvorschläge
Klare Verantwortliche festlegen
Mehr Zusammenarbeit - keine Abgrenzungen
Auf Mitarbeiter hören, nicht immer alles unter den Tisch kehren und mit Vollgas gegen die Wand fahren
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt ist super. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen eher schwierig, da sich jeder abgrenzt.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist unterste Schublade. Man erfährt wichtige Informationen zuerst aus der Presse.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten ok, ein paar wenige Quertreiber
Work-Life-Balance
Man kann sich nicht beklagen
Vorgesetztenverhalten
Verantwortungen werden nur hin und hergeschoben - Viele sind für etwas verantwortlich, aber keiner fühlt sich verantwortlich
Interessante Aufgaben
ok - es wird nie langweilig
Arbeitsbedingungen
Ok, aber immer nur schnell schnell - Quick and dirty
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prinzipiell in Ordnung, wenn man selbst mehr auf Qualität setzen würde