6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurze Wege, entscheidungsfreudig
Kaum Kommunikation
Personalplanung insgesamt abstimmen mit langjährigen Führungskräften
Nach außen hin fein
Nicht vorhanden
Zahlen marktgerecht
Perspektivisch viele gute Ideen…
Da ich momentan von der Lage genervt bin finde ich keinen. Sorry
Wir schmeißen den Mitarbeitern neue Sachen um die Ohren die Mann noch nie gemacht hat. Und dann seht mal zu wie ihr das schafft.
Erst mal finanziell alles klären.
Ein Leben mit Serienfehlern
Es wird nicht grade gut über die Firma gesprochen. Das zieht schon a weng runter.
Arbeit ist Arbeit, Freizeit ist Freizeit
Ich glaube nicht das ich noch weiter aufsteigen kann.
Geld könnte Mann nie genug haben
Ist ok.
Respektvoll, und sie zeigen einem viel
Hat immer ein offenes Ohr. Kann aber vieles leider nicht ändern.
Arbeitsmaterialien funktionieren teilweise nicht.
Untereinander ok aber über Odoo kommt nicht alles was Mann zu Tickets wissen muss teilweise garnichts
Da ich vom anderen Ufer bin, kann ich bestätigen das es im Unternehmen kein Thema ist.
Immer mal neue Fehler die noch keiner kennt.
Innovativer Grundgedanke der Produkte
Lokale Wertschöpfung
Überstrukturiert - Zu viele Vorgesetzte die mitreden, zu wenige die es umsetzen
Klare Verantwortliche festlegen
Mehr Zusammenarbeit - keine Abgrenzungen
Auf Mitarbeiter hören, nicht immer alles unter den Tisch kehren und mit Vollgas gegen die Wand fahren
Kollegenzusammenhalt ist super. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen eher schwierig, da sich jeder abgrenzt.
Man kann sich nicht beklagen
Prinzipiell in Ordnung, wenn man selbst mehr auf Qualität setzen würde
Mit den meisten ok, ein paar wenige Quertreiber
Verantwortungen werden nur hin und hergeschoben - Viele sind für etwas verantwortlich, aber keiner fühlt sich verantwortlich
Ok, aber immer nur schnell schnell - Quick and dirty
Interne Kommunikation ist unterste Schublade. Man erfährt wichtige Informationen zuerst aus der Presse.
ok - es wird nie langweilig
Endlich mal den kopf aus dem Arxxh rausnehmen
wenn die obersten chefs nicht immer dazwischen funken würden..... würde es viel besser laufen. kein vertrauen in mitarbeiter
normal
Null
Umwelt TOP, Sozial NULL
TOP
bis zur mittlerer ebene ok, die spitze der führung ist vom Mond
Geht so, hab schon schlimmeres erlebt.
Na ja, welche ?
ja