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Oberösterreich
Bewertung

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Company
2025

Intrigantenstadel

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Energie AG Oberösterreich Umwelt Holding GmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diverse finanzielle Leistungen rund um Weihnachten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

So viel Platz ist hier nicht um das alles zu beschreiben aber am Besten würde man die Geschäftsführung und die erste Führungsebene ersetzen mit Leuten, deren einziger Verdienst es nicht ist einfach nur lange genug, ohne aufzufallen und ohne Leistung, dabei gewesen zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Intrigen und Gerüchteverbreitung wohin man schaut und eine lahme Geschäftsführung die allem zuschaut und nichts entscheidet

Kommunikation

Die Kommunikation hinter dem Rücken funktioniert perfekt. Lügen und Halbwahrheiten finden reichlich Nährboden und werden in windeseile in alle Ecken der Firma verbreitet

Vorgesetztenverhalten

Diese sind der Quell der Gerüchte.
Miesestes Führungsverhalten, keine Integrität, keine Entscheidungen werden getroffen

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind heillos veraltet. Es wird kaum in diese investiert. Büromöbel werden, wenn überhaupt, mit ausgemusterten Sachen aus dem Mutterkonzern, die dort nicht mehr gut genug sind, ersetzt.
Homeoffice wird als notwendiges Übel betrachtet und trotz Vorgaben vom Mutterkonzern, daß bis zu 2 Tage Homeoffice möglich und gewünscht ist, nicht genehmigt.

Image

Alles nur Schein- und dieser trügt gewaltig


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Birgit PieringerHR Strategie und Steuerung

Wir bedauern es, dass für dieses Feedback nicht das persönliche Gespräch gesucht wurde, stehen dazu aber nach wie vor jederzeit gerne zur Verfügung. Insbesondere wenn unterschiedliche Sichtweise aufeinander treffen oder Enttäuschungen vorliegen, kann ein offenes, klärendes Gespräch hilfreich sein.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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