Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die Energie AG Oberösterreich ist seit 130 Jahren starke und verlässliche Partnerin für ihre Kundinnen und Kunden und mit dem gesamten Land eng verbunden. Vom reinen Energieproduzenten und -versorger hat sich das Unternehmen zu einem Konzern in den Geschäftsbereichen Energie (Strom, Gas, Wärme), Wasser und Entsorgung entwickelt, der über die Grenzen des Landes hinaus tätig ist.
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Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Energie- und Dienstleistungskonzern. Als Anbieter für Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs- und IKT-Dienstleistungen steht die Energie AG für höchste Qualität und Zuverlässigkeit unserer Produkte, Prozesse und Services. Gegründet 1892 sehen wir uns als kompetente, regionale Partnerin für Kund:innen, Mitarbeiter:innen, Lieferant:innen sowie der Öffentlichkeit.
Das Thema der Energiezukunft mit dem Umstieg auf die neuen erneuerbaren Energieträger wie Wind und Wasser und der damit verbundene Ausbau des Verteilnetzes ist die Herausforderung in der Zukunft. Gleichzeitig nimmt das Smart Metering – die intelligenten Stromzähler – einen Schwerpunkt ein. Dies geht auch Hand in Hand mit entsprechenden Produktentwicklungen, die den Kundinnen und Kunden individuelle Tarife ermöglichen. Im Bereich der Entsorgung gehört das Reststoffmanagement zu den Hauptaufgaben. Unser Ziel ist es, bereits bis 2035 klimaneutral zu werden und dabei weiterhin eine zuverlässige Energie- und Abfallentsorgung zu garantieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 379 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtDiese und weitere Benefits erwarten dich bei der Energie AG Oberösterreich:
Als regional sicher verankertes, erfolgreiches oberösterreichisches Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen interessante Aufgabengebiete und spannende Projekte, die je nach Ausrichtung des jeweiligen Geschäftsfeldes auch einen internationalen Einsatz erfordern können.
Wir bearbeiten in unseren Geschäftsfeldern Zukunftsthemen wie die Energieerzeugung der Zukunft, insbesondere im Bereich der erneuerbaren Energie, Recycling, e-Mobilität und legen den Schwerpunkt auf langfristige Geschäftsmodelle.
Lebenslanges Lernen ist uns wichtig. Das Unternehmen fördert und unterstützt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrer individuellen Weiterentwicklung.
Eine gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit von individuellen Teilzeitlösungen sind die Grundlage unserer familienorientierten Personalpolitik.
Ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld ist für uns eine wesentliche Basis zur erfolgreichen Zusammenarbeit im Unternehmen.
Wir bieten dir in unseren Geschäftsbereichen Erzeugung, Netz OÖ, Trading, Vertrieb, Behemia und Umwelt Service herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeiten, interessante Aufgabengebiete und spannende Projekte.
Das Einbringen von aktuellem Fachwissen aus höheren Schulen, Fachhochschulen und Universitäten ist für uns ein wesentlicher Aspekt. Eigenverantwortliches Arbeiten mit einem entsprechenden Handlungsspielraum prägt unsere Unternehmenskultur. Seit 20 Jahren werden in regelmäßigen Abständen immer wieder Traineeprogramme für Jungakademiker:innen angeboten. Ziel ist es, State-of-the-Art Fachwissen in den Konzern einfließen zu lassen und gleichzeitig jungen Absolvent:innen die Chance zu geben, erste praktische Erfahrung im Rahmen von spannenden Projekten zu sammeln.
Berufserfahrene, Spezialist:innen & Fachexpert:innen:
Wir suchen berufserfahrene Persönlichkeiten, die ihr Fachwissen und ihre praktische Erfahrung in ein interessantes Aufgabengebiet in den vielfältigen Geschäftsbereichen unseres Konzerns einbringen möchten. Wir legen besonderen Wert auf Engagement, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit.
Lehrlinge:
Wir bieten die Lehrstellen Elektrotechnik (Hauptmodul Energietechnik), Metalltechnik (Hauptmodul Maschinenbautechnik), IT-Techniker:in sowie Bürokaufmann/-frau an. Im technischen Bereich garantiert unsere eigene Lehrwerkstätte in Gmunden eine umfangreiche und interessante Ausbildung unter Verwendung modernster Geräte.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Energie AG Oberösterreich.
Standorte Inland
Größte Standorte in Österreich: Linz-Konzernzentrale, Gmunden, Timelkam, Wels
Standorte Ausland
Die Energie AG ist im Segment Energie außerhalb Österreichs in Tschechien, Slowakei, Polen und Deutschland tätig.
Im Segment Entsorgung neben Österreich auch noch in Italien tätig.
Im Segment Wasser neben Österreich noch in den Ländern Tschechien, Ungarn und Slowenien.
Man kommt meist schnell von der internen Leasing in die offizielle Übernahme (1-2 Jahre), dann hat man noch mehr benefits.
In diesem Unternehmen fühle ich mich rundum wohl und gehe gerne in die Arbeit. Alles in Allem ein Top Arbeitgeber
Sicherer Arbeitsplatz, gute Bezahlung
flexibel und pro Angestellte
Gehalt ist top!
Man wird nicht gehört, es gibt Mobbing (!!!), Mobbing wird nicht besprochen/ernst genommen, Vorgesetzte interessiert die Meinung der Mitarbeiter nicht.
Das MA-Gespräch ist zum abhören da.
Ungleiche Bezahlung zwischen gleich altrigen die die selbe Arbeit erledigen.
Das man für Anliegen viel für die Umsetzung kämpfen muss
Wenig Flexibilität im Homeoffice Thema. Würde mir mehr Vertrauen der Chefs wünschen.....
Störungseinsätze an Wochenenden, wenig Entscheidungsmöglichkeiten bei techn Geräten.
Bei techn Geräten eventuell eine Art Gutschein um einen gewissen Betrag, um den sich der Mitarbeiter selber was aussuchen kann.
Mehr Gespräche zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
Anpassung an den Mutterkonzern bzgl Lohnsystem
Niveau halten
Mehr auf Vorschläge und Veränderungen eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Energie Oberösterreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Es wurden schon des Öfteren Kollegen mit +55 aufgenommen!!
..grundsätzlich top, jedoch optional sogar mit Privilegien
Ältere Kollegen werden wie Junge gut behandelt. Es besteht die Mglk. von verschiedenen Pensionsantrittsmodellen
Älter Mitarbeiter mit viel zu viel Gehalt, die da ein viel zu gemütliches Leben haben …
respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energie Oberösterreich ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Ausbaufähig
verbesserungswürdig
Die Kommunikation hinter dem Rücken funktioniert perfekt. Lügen und Halbwahrheiten finden reichlich Nährboden und werden in windeseile in alle Ecken der Firma verbreitet
Könnte besser sein
leider Zuwenig Sensibilität
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
Gleichberechtigung bei Jobvergabe bzw heutzutage kann man alle Büro Jobs ohne Außendienst von überall machen nicht immer nur Linz & Gmunden(so sind für die Außenstellen die Aufstiegschancen begrenzt),
Weiterbildung TOP, Karriere hängt leider von nicht mehr zeitgemäßen Faktoren ab
In meiner Position (55j ) nicht mehr möglich
Es werden meist nur studierte bevorzugt bzw hat man wieder an den Hauptstandorten Ausfstiegschancen aber an des Außenstellen bleibt man zurück obwohl mit Laptop, Internet, Auto alles möglich wäre. Sollte ebenso umgedacht werden
Individuelle Weiterbildungsmglk. Und Karrierechancen für jeden Motivierten
