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Energie 
AG 
Oberösterreich
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,3
kununu Score392 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Energie Oberösterreich
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Energie Oberösterreich
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Die Energie AG: Mehr als nur Strom.

Wer wir sind

Als Anbieterin für Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs- und IKT-Dienstleistungen steht die Energie AG für höchste Qualität und Zuverlässigkeit unserer Produkte, Prozesse und Services. Als kompetentes und wettbewerbsorientiertes Unternehmen werden den Kund:innen ein faires Preis-/Leistungsverhältnis und regionale Verfügbarkeit geboten, was für ein partnerschaftliches Miteinander mit Kund:innen, Mitarbeiter:innen, Lieferant:innen sowie der Öffentlichkeit sorgt.

Mehr über die Energie AG erfährst du übrigens auch noch auf unseren Social Media Kanälen: Instagram | LinkedIn | TikTok

Produkte, Services, Leistungen

Als Infrastrukturkonzern versorgen wir mehr als 450.000 Kund:innen über das 30.000 Kilometer lange Hoch- und Niederspannungsnetz mit Strom und über das 5.000 Kilometer lange unterirdische Leitungsnetz mit Erdgas. Die Energie AG erzeugt einen Teil des dafür notwendigen Stroms in ihren eigenen 74 Kraftwerken (Wasserkraftwerke, thermischen Kraftwerke und Verwertungsanlagen, Photovoltaikgroßkraftwerke und dezentralen Photovoltaik-Bürgerkraftwerke, Windkraftanlagen) nach höchsten ökologischen Standards.

Im Geschäftsbereich Entsorgung werden österreichweit hochqualitative und nachhaltige Entsorgungsdienstleistungen für Gemeinden, Gewerbe- und Industriekunden angeboten. Der Geschäftsbereich Wasser ist mit seinen Dienstleistungen Partner von mehr als 1.000 Gemeinden.

Perspektiven für die Zukunft

Das Thema der Energiezukunft mit dem Umstieg auf die neuen erneuerbaren Energieträger wie Wind und Wasser und der damit verbundene Ausbau des Verteilnetzes ist die Herausforderung in der Zukunft. Gleichzeitig nimmt das Smart Metering – die intelligenten Stromzähler – einen Schwerpunkt ein. Dies geht auch Hand in Hand mit entsprechenden Produktentwicklungen, die den Kundinnen und Kunden individuelle Tarife ermöglichen. Im Bereich der Entsorgung gehört das Reststoffmanagement zu den Hauptaufgaben. Unser Ziel ist es, bereits bis 2035 klimaneutral zu werden und dabei weiterhin eine zuverlässige Energie- und Abfallentsorgung zu garantieren.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 2.250 Mitarbeiter:innen
UmsatzGJ 2022/23: Mio. EUR 4.251,1

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 381 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • KantineKantine
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • RabatteRabatte
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    37%37
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Energie AG Oberösterreich über Benefits sagt

Diese und weitere Benefits erwarten dich bei der Energie AG Oberösterreich:

  • Verpflegung
    Vergünstigtes Mittagessen in Betriebsrestaurants und Essensmarken an Standorten ohne Betriebsrestaurants
  • Betriebskindergarten
    Unsere hauseigene Krabbelstube trägt zu einem schnellen Wiedereinstieg und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei.
  • Flexible Arbeitszeiten
    mit Gleitzeit
  • Homeoffice
  • Betriebspensionskasse
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
    Ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld ist für uns eine wesentliche Basis zur erfolgreichen Zusammenarbeit im Unternehmen. Das "energy@work-Programm" mit den Themenfeldern Ernährung, Bewegung und Entspannung ist ein Baustein unserer betrieblichen Gesundheitsförderung.
  • Betriebsarzt
  • Lebenslanges Lernen:
    Aus- & Weiterbildungen, Coachings
  • Gute öffentliche Anbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
    Das Unternehmen verfügt an den zentralen Standorten über einen Pool an Schlüsselwägen; Firmenwägen sind mittels einer entsprechenden Konzernrichtlinie geregelt.
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Weitere Lohnnebenleistungen
    Zuschuss zur Krankenzusatzversicherung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als regional sicher verankertes, erfolgreiches oberösterreichisches Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen interessante Aufgabengebiete und spannende Projekte, die je nach Ausrichtung des jeweiligen Geschäftsfeldes auch einen internationalen Einsatz erfordern können.
Wir bearbeiten in unseren Geschäftsfeldern Zukunftsthemen wie die Energieerzeugung der Zukunft, insbesondere im Bereich der erneuerbaren Energie, Recycling, e-Mobilität und legen den Schwerpunkt auf langfristige Geschäftsmodelle.
Lebenslanges Lernen ist uns wichtig. Das Unternehmen fördert und unterstützt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrer individuellen Weiterentwicklung.
Eine gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit von individuellen Teilzeitlösungen sind die Grundlage unserer familienorientierten Personalpolitik.
Ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld ist für uns eine wesentliche Basis zur erfolgreichen Zusammenarbeit im Unternehmen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten dir in unseren Geschäftsbereichen Erzeugung, Netz OÖ, Trading, Vertrieb, Behemia und Umwelt Service herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeiten, interessante Aufgabengebiete und spannende Projekte.

Gesuchte Qualifikationen

Berufseinsteiger:innen:

Das Einbringen von aktuellem Fachwissen aus höheren Schulen, Fachhochschulen und Universitäten ist für uns ein wesentlicher Aspekt. Eigenverantwortliches Arbeiten mit einem entsprechenden Handlungsspielraum prägt unsere Unternehmenskultur. Seit 20 Jahren werden in regelmäßigen Abständen immer wieder Traineeprogramme für Jungakademiker:innen angeboten. Ziel ist es, State-of-the-Art Fachwissen in den Konzern einfließen zu lassen und gleichzeitig jungen Absolvent:innen die Chance zu geben, erste praktische Erfahrung im Rahmen von spannenden Projekten zu sammeln.

Berufserfahrene, Spezialist:innen & Fachexpert:innen:
Wir suchen berufserfahrene Persönlichkeiten, die ihr Fachwissen und ihre praktische Erfahrung in ein interessantes Aufgabengebiet in den vielfältigen Geschäftsbereichen unseres Konzerns einbringen möchten. Wir legen besonderen Wert auf Engagement, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit.

Lehrlinge:
Wir bieten die Lehrstellen Elektrotechnik (Hauptmodul Energietechnik), Metalltechnik (Hauptmodul Maschinenbautechnik), IT-Techniker:in sowie Bürokaufmann/-frau an. Im technischen Bereich garantiert unsere eigene Lehrwerkstätte in Gmunden eine umfangreiche und interessante Ausbildung unter Verwendung modernster Geräte.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Energie AG Oberösterreich.

  • Unsere Unternehmenskultur basiert auf starken Werten, die uns täglich inspirieren:

    • Teamgeist: Gemeinsam erreichen wir mehr.
    • Engagement: Wir geben unser Bestes, um Erfolge zu erzielen.
    • Offene Kommunikation: Transparenz und Austausch sind uns wichtig.
    • Eigenverantwortung: Jeder trägt aktiv zur Gestaltung unserer Zukunft bei.
    • Lösungsorientierung: Herausforderungen betrachten wir als Chancen, kreative Lösungen zu finden.

    Wenn auch du diese Werte teilst und lebst, könnte das der Beginn einer großartigen Zusammenarbeit sein. Wir freuen uns darauf, dich vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!

  • Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Bewerbungsplattform Digitalent (jobs.energieag.at) zu erhalten! Bitte gib darin an, für welche Position du dich interessierst und welche Stärken du mitbringst.

    Uns ist es wichtig, dass du dich vor einem möglichen Gespräch bereits mit unseren Produkten und Dienstleistungen auseinandergesetzt hast – so können wir direkt in spannende Themen einsteigen.

    Wir sind gespannt darauf, dich näher kennenzulernen!

  • Lass uns deine Bewerbung direkt über unsere Bewerbungsplattform "digitalent" zukommen! Dort kannst du deinen Lebenslauf hochladen und noch zusätzliche, wichtige Infos an uns übermitteln.

  • Je nach Position unterschiedlich, findet im engeren Auswahlverfahren auf alle Fälle ein Gespräch mit den zukünftigen Vorgesetzten statt.

Standort

Standorte Inland

Größte Standorte in Österreich: Linz-Konzernzentrale, Gmunden, Timelkam, Wels

Standorte Ausland

Die Energie AG ist im Segment Energie außerhalb Österreichs in Tschechien, Slowakei, Polen und Deutschland tätig.
Im Segment Entsorgung neben Österreich auch noch in Italien tätig.
Im Segment Wasser neben Österreich noch in den Ländern Tschechien, Ungarn und Slowenien.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kommt meist schnell von der internen Leasing in die offizielle Übernahme (1-2 Jahre), dann hat man noch mehr benefits.
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In diesem Unternehmen fühle ich mich rundum wohl und gehe gerne in die Arbeit. Alles in Allem ein Top Arbeitgeber
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Sicherer Arbeitsplatz, gute Bezahlung
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flexibel und pro Angestellte
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Gehalt ist top!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man wird nicht gehört, es gibt Mobbing (!!!), Mobbing wird nicht besprochen/ernst genommen, Vorgesetzte interessiert die Meinung der Mitarbeiter nicht.
Das MA-Gespräch ist zum abhören da.
Ungleiche Bezahlung zwischen gleich altrigen die die selbe Arbeit erledigen.
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Das man für Anliegen viel für die Umsetzung kämpfen muss
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Wenig Flexibilität im Homeoffice Thema. Würde mir mehr Vertrauen der Chefs wünschen.....
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Störungseinsätze an Wochenenden, wenig Entscheidungsmöglichkeiten bei techn Geräten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei techn Geräten eventuell eine Art Gutschein um einen gewissen Betrag, um den sich der Mitarbeiter selber was aussuchen kann.
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Anpassung an den Mutterkonzern bzgl Lohnsystem
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Niveau halten
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Mehr auf Vorschläge und Veränderungen eingehen.
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Mehr homeoffice Tage für die Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Energie Oberösterreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Es wurden schon des Öfteren Kollegen mit +55 aufgenommen!!
5
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Ältere Kollegen werden wie Junge gut behandelt. Es besteht die Mglk. von verschiedenen Pensionsantrittsmodellen
5
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Älter Mitarbeiter mit viel zu viel Gehalt, die da ein viel zu gemütliches Leben haben …
3
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respektvoll
4
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Altes Gehaltssystem für teilweise wenig Leistung …
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energie Oberösterreich ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Ausbaufähig
verbesserungswürdig
3
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Die Kommunikation hinter dem Rücken funktioniert perfekt. Lügen und Halbwahrheiten finden reichlich Nährboden und werden in windeseile in alle Ecken der Firma verbreitet
3
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Könnte besser sein
3
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Verbesserungswürdig
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).


Gleichberechtigung bei Jobvergabe bzw heutzutage kann man alle Büro Jobs ohne Außendienst von überall machen nicht immer nur Linz & Gmunden(so sind für die Außenstellen die Aufstiegschancen begrenzt),
2
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In meiner Position (55j ) nicht mehr möglich
4
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Es werden meist nur studierte bevorzugt bzw hat man wieder an den Hauptstandorten Ausfstiegschancen aber an des Außenstellen bleibt man zurück obwohl mit Laptop, Internet, Auto alles möglich wäre. Sollte ebenso umgedacht werden
2
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Weiterbildung TOP, Karriere hängt leider von nicht mehr zeitgemäßen Faktoren ab
3
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Individuelle Weiterbildungsmglk. Und Karrierechancen für jeden Motivierten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Energie Oberösterreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Energie Oberösterreich besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Energie Oberösterreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 392 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 137 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Energie Oberösterreich als eher modern.
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