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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 136 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Energie Oberösterreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 342 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Energie Oberösterreich
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Energie Oberösterreich
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

136 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundlich netter Umgangston

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wertschätzend

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

besser geht es nicht - jedenfalls in meinem Bereich

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice wird nicht gern gesehen bzw führt oft zu Problemen wenn man ins Homeoffice will. (Normalerweise zwischen 1-2 Tage HOmeoffice pro Person möglich)

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an mit wem man zusammenarbeitet. Manche Führungskräfte sind top - manche sehr schwierig zum Zusammenarbeiten...

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt einige Kollegen die hinter dem Rücken reden.

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