Basierend auf Daten aus 132 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Energie Oberösterreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 341 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
132 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
besser geht es nicht - jedenfalls in meinem Bereich
Homeoffice wird nicht gern gesehen bzw führt oft zu Problemen wenn man ins Homeoffice will. (Normalerweise zwischen 1-2 Tage HOmeoffice pro Person möglich)
Kommt darauf an mit wem man zusammenarbeitet. Manche Führungskräfte sind top - manche sehr schwierig zum Zusammenarbeiten...
Gibt einige Kollegen die hinter dem Rücken reden.
freundlich netter Umgangston