Die einen ruhen sich seit Jahren aus - die anderen sind überfordert
Arbeitsatmosphäre
Die einen vermeiden es durch laufendes Fragen und endlose Diskussionen dass sie Arbeitsaufträge erhalten oder damit sie unangenehme Arbeiten nicht machen müssen und werden dafür auch noch gefeiert und befördert. Andere denen man nicht zuhöhrt oder nicht die notwendige Aufmerksamkeit schenkt verlassen das Unternehmen...
Work-Life-Balance
je nachdem zu welcher Gruppe man zählt
Vorgesetztenverhalten
ganz ganz unterschiedlich - es gibt auch Vorgesetzte die das nichts tun / die Arbeitsvermeidung durch endloses Fragen und Diskutieren auch noch fördern.
Interessante Aufgaben
Das Produkt / die Märkte wäre interessant...
Arbeitsbedingungen
alte oder ungeeignete Büromöbel - fürs Auge schön ... wenig zweckmäßig - aber auch hier gibt es Abteilungen für die es alles gibt und andere nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"behauptet" man von sich selbst