Guter Arbeitgeber mit kleinen Macken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgang miteinander, Diversity, nettes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was gravierend wäre.
Verbesserungsvorschläge
C-Level sollte sich gerne öfter im Büro zeigen.
Nach Lösungen streben anstelle den "Schuldigen" anzuprangern.
Arbeitsatmosphäre
Generell gute Atmosphäre allerdings gibt es immer wieder Spannungen im Unternehmen sei es vom C-Level nach "unten" oder auch untereinander.
Kommunikation
Sicherlich gut, mit Spielraum nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter bei enspired sind zu 90% cool und halten dementsprechend zusammen. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Work-Life-Balance
Es wird mit Homeoffice, flexiblen Arbeitszeiten und 60 Tagen "work from anywhere" geworben, das erstreckt sich aber nicht auf 100% der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
C-Level ist selten zu sehen im riesengroßen und leider meist relativ leeren office.
Gleichberechtigung
Diverse Company events wie retreats werden mehrmals jährlich gehalten was toll ist allerdings nicht immer für alle Mitarbeiter gilt sondern den teamleads/c-level
Umgang mit älteren Kollegen
sehr junges team - alle älteren Kollegen sind jung geblieben.
Arbeitsbedingungen
das office ist groß, geräumig, hell und sauber + gut mit den öffis ereichbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf die Umwelt gelegt. Es gibt zb Initiativen die Co2 ausgleichen - es fliegen viele Mitarbeiter regelmäßig daher keine 5 Sterne
Interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Flexibles Arbeiten und remote work ist für jede Person in unserer enspi-Crew möglich. Es gibt natürlich Positionen, wo dies mehr Abstimmung benötigt, da die Anwesenheit im Office wichtig ist - z.B. IT Support oder Administration. Aufgrund unserer Teamgrößen können aber auch diese enspis remote work nutzen und ihre Zeit größtenteils flexibel einteilen.
Unser großes und freundliches Office ist täglich gut gefüllt. Viele enspis bevorzugen die Arbeit im Büro um bei einem kostenlosen Lunch mit KollegInnen zu sprechen. Der C-Level stellt hier keine Ausnahme dar.
Das Feedback der Mitarbeitenden ist uns enorm wichtig! Daher haben wir die gesamte enspi-Crew Anfang April zu einem Retreat eingeladen, bei welchem wir zwei Tage gemeinsam an unterschiedlichsten Themen gearbeitet haben. Das Event war eine gute Gelegenheit um mit jedem enspi zu sprechen und neue Perspektiven zu eröffnen.
Danke für das Feedback!