Schlechte Kommunikation. Keine Wertschätzung. Man fühlt sich durchgehend von der Führungskraft kontrolliert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung.
Parkplätze.
Obstkorb.
Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte.
Homeoffice wird nicht gerne gesehen.
Keine Mitarbeiterprämien.
Verbesserungsvorschläge
Essensbons der Inflation anpassen, sind seit Jahren gleich.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r EOSiana,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Wir schätzen sehr, dass du sowohl positive als auch verbesserungswürdige Aspekte ansprichst.
Voll schön, dass unser Nachhaltigkeitsengagement und unsere Annehmlichkeiten im Büroalltag für dich sichtbar waren. Gern gehen wir nun auf deine kritischen Anmerkungen ein.
KOMMUNIKATION
Bis heute sind wir ein inhabergeführtes Familienunternehmen. Jede:r Partner:in versteht sich als Gefährt:in für alle EOSiana, um miteinander in ein mutiges Morgen zu gehen. Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine wertschätzende Du-Kultur sind Teil unserer DNA.
In den letzten Jahren sind vielfältige Austauschformate entstanden. Somit kann jede:r EOSiana aktiv seine Stimme äußern:
· In der Kleingruppe
· Im Team
· Bei Kolleg:innen mit Spezialfunktionen
· In den Jour Fixes des Servicebereiches
· In der EOS-Lounge
· Und immer auch bei seinem:ihrem Mentor:in bzw. Vorgesetzte:n
Was hätte es noch mehr gebraucht, damit du diese Möglichkeiten nutzt?
MITARBEITERPRÄMIE
Wir setzen auf eine Kultur der Wertschätzung, des offenen Dialogs und der persönlichen und unternehmerischen Entwicklung. Hast du in diesem Zusammenhang unsere Akquisitionsprämie und die Mitarbeiter:in-werben-Mitarbeiter:in-Prämie übersehen?
Denn: Jede:r EOSiana erhält eine Extra-Zahlung für das Anwerben von neuen Kund:innen und Kolleg:innen.
Dein Vorschlag, Essensbons an die Inflation anzupassen, ist ein wertvoller Hinweis, den wir gerne prüfen werden.
Du bist mal wieder in unserer Nähe? Komm gern auf einen Kaffee/Tee bei uns vorbei.
So können wir vielleicht das eine oder andere im Dialog auflösen.
Herzliche Grüße
Steffanie