So etwas habe ich bei einem Arbeitgeber noch nie erlebt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Lage (am Hbf)
- das Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach ist der Inhaber nicht kompetent genug, ein Unternehmen zu führen. Er kann nicht kommunizieren und flieht vor Konfrontationen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen in diesem Jahrzehnt aufzubauen ist ganz anders als in den 90er Jahren. Das muss der Inhaber noch lernen. Allerdings bezweifle ich, dass er die Gelegenheit dazu bekommen wird, denn ich glaube, dass das Unternehmen nicht mehr lange existieren wird. Ein weiterer Grund, warum ich davon abrate, dort anzufangen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im gesamten Unternehmen ist äußerst angespannt. Es kommt häufig vor, dass Mitarbeiter entweder grundlos entlassen werden oder selbst kündigen. Viele müssen Aufgaben übernehmen, die nicht in ihren Zuständigkeitsbereich fallen. Dies ist auch einer der vielen Gründe weshalb Leute das Unternehmen verlassen. Ich hatte die Chance mit mehreren Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen zu reden und kann sagen, dass wirklich alle sehr unzufrieden sind. Es ist wirklich traurig, das keine einzige Person etwas positives zu sagen hat.
Kommunikation
Ich weiß nicht, wo ich beginnen soll. Der Inhaber muss jedes kleinste Detail absegnen. Es ist frustrierend, dass man Experten einstellt, ihnen aber letztlich nicht die Chance gibt, ihre Arbeit zu machen. Ein Beispiele: Da ALLES genehmigt werden muss und der Inhaber nicht auf jede E-Mail antwortet, muss man ihm noch um 19:30 Uhr, außerhalb der Arbeitszeit, hinterherrennen und Nachrichten schicken, um seine Zustimmung einzuholen.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team war wirklich großartig! Das "war" bezieht sich nicht nur darauf, dass ich nicht mehr dort arbeite, sondern auch darauf, dass bis spätestens September nur noch wenige Leute im Team sein werden, da sie entweder selbst gekündigt haben oder grundlos entlassen wurden.
Work-Life-Balance
Home-Office ist auf keinen Fall erwünscht. Mir wurde auch gesagt, dass Leute gefeuert werden, sobald sie danach fragen. Deshalb rate ich neuen Mitarbeitern davon ab, danach zu fragen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht ohne Grund ist das Vorgesetztenverhalten die am schlechtesten bewertete Kategorie. Wie viele andere wurde auch ich grundlos entlassen. Als ich den Inhaber nach dem Grund fragte, antwortete er lediglich, dass er die Frage nicht beantworten wolle, "weil ihm nicht danach ist". Er traf diese Entscheidung allein, ohne Rücksprache mit meinem direkten Vorgesetzten, der sehr zufrieden mit meiner Leistung war. Zudem ist er vor Konfrontation geflohen, hat mich alleine mit dem Head of HR im Raum gelassen. Als ich zurück an meinem Platz war, war er nirgends zu sehen und ist erst an sein Tisch gekommen, als ich weg war (sein Arbeitsplatz war genau hinter meinem). Ahja, falls ihr nicht mal das Vergnügen hattet, dass sich die 13/14-jährige Tochter des Arbeitgebers in die eigene Arbeit einmischt bzw. es „korrigiert“ könnt ihr es bestimmt hier erleben, wie ich es erleben durfte! :D
Interessante Aufgaben
Könnte besser sein, wenn man nicht jede Kleinigkeit genehmigen lassen müsste.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte die wenige Tage pro Woche im Office sind tratschen über andere Mitarbeiter und verbreiten Gerüchte.
Arbeitsbedingungen
Das Office sowie die Geräte sind Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einzige was mir einfällt ist, dass der Müll getrennt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich. Zusätzlich gibt es Restaurant Vouchers.
Image
1. Die Mitarbeiter haben nichts gutes über das Unternehmen zu sagen, was verständlich ist.
2. Auf Social Media erkennt man auch, dass die Kommentare zu 98% negativ sind.