29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 21%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
A rather surreal experience in many respects
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
well-connected to the public transport system (did I forget anything?)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tech bro hire-and-fire culture without respect for employees and their life planning
Verbesserungsvorschläge
Take yourself back and listen to what your above-average employees have to say (see comments in the other reviews), then act accordigly.
Arbeitsatmosphäre
While the team spirit between employees (of the same step of the hierarchy) was generally good, the overall working atmosphere was marked by mistrust and uncertainty about the future.
Work-Life-Balance
Depends on your position and tasks (nothing you should count on!).
Karriere/Weiterbildung
Do not expect anything in this respect. Especially, do not count on this being a long-ter engagement. Read the reviews carefully before you consider applying, especially if you would have to give up your current job or move to another country.
Gehalt/Sozialleistungen
The salary level is generally considered good, but mind the details (e.g. better do not expect that your salary will be adjusted for inflation!).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Only in some limited areas like x-mas gifts.
Kollegenzusammenhalt
Generally good as I experienced it, but may have deteriorated since I left.
Umgang mit älteren Kollegen
Which older colleagues? Mid-forties is the max.
Vorgesetztenverhalten
Not too bad in my case, but I was probably one of the lucky few.
Arbeitsbedingungen
The office is bright and modern and the IT infrastucture is okay, but is this what really counts? If you look at the psychological factors of work satisfaction, it was the worst of all my employers. Also, broken office chairs were not replaced despite lengthy discussions.
Kommunikation
At the beginning, I attributed the lack of communication to the usual 'teething problems' of a startup. But after a while, I realised it wasn't a bug, but a feature. In this company, the need-to-know principle is applied so excessively that it hampers work and fosters silo thinking. In other words: do not expect that you will at least be told what you need to know to do your work properly. As other colleagues have pointed out, communication is also characterised by a lack of respect (and lack of interest in what people have to say).
Interessante Aufgaben
Depends on your position and tasks (people in tech positions were generelly happy with their tasks).
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Gleichberechtigung
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Viele versprechen, nichts dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das für jeden misstand die Ausrede genutzt wird, dass es halt ein Startup ist.
Verbesserungsvorschläge
Achtet mehr auf die Arbeitszeiten.
Hört zu wenn ein Vorschlag kommt, er muss ja nicht immer umgesetzt werden aber man könnte die Initiative und Interesse etwas mehr würdigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schönes, offenes und modernes Büro was aber auch dazu führt das jeder weiß wann man die Toilette aufsucht ...
Work-Life-Balance
Gibt es nicht!
Sie sagen das sie ein Startup sind und man deswegen gewisse Opfer bringen muss. Arbeitsrecht (Dienstzeiten) ist dort kein Thema da ja eh alles intern bleibt... Aber die Überstunden die man gezwungenermaßen machen muss werden bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt die Mülltrennung aber keine Mistkübel beim Arbeitsplatzes. Das nervt extrem weil man wegen jedem Stück in den Aufenthaltsraum rennen muss und das wiederum als "Rum laufen" deklariert wird oder man sammelt den Mist und ist dann wiederum verschwenderisch.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, man soll seinen Job machen und ein paar Aufgaben noch dazu
Mit einer Weiterbildung hat das nichts zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des offenen Büro Konzepts weiß ohnehin jeder über jeden bescheid. (Wie in Arbeitsatmosphäre beschrieben) Es wird aber auch unter einander sehr viel darüber gesprochen wer wie viel arbeitet, wann wer rauchen geht oder wie viele Minuten die Pause dauerte. Die höher gestellten können natürlich eine Stunde auf Pause sein ohne das jemand etwas sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein Startup mit einer neuwertigen Erfindung also gibt es in diesem Sinne keine älteren Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Herablassende pur. Das letzte Mal habe ich mich während meiner Lehrzeit (15 Jahre her) so gefühlt.
Auch wenn der Vorgesetzen es niemals direkt ausgesprochen hat konnte man deutlich fühlen wie herablassende er Frauen gegenüber war. Mansplaining wurde von ihm neu erfunden!
So gut wie jedes Argument wurde mit einem handschwung abgetan und am gleichen Tag als eigene Idee präsentiert.
Sowie man einen Vorschlag eingebracht hat, wurden gleich mal die Augen gerollt oder man bekannt ein trockenes "na das werde ich mir mal ansehen wenn ich die. Zeit dafür finde" abgetan.
Arbeitsbedingungen
Technik ist am neuesten Stand und die IT ist schnell und hilfsbereit.
Kommunikation
Es gibt einen internen News Letter. Ich fand ihn sehr interessant und informativ. Sonst bekommt man aber wenig von den anderen Abteilungen mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Sie versprechen die Welt und geben nichts.
Gleichberechtigung
Alle Nationalitäten vertreten und respektiert, wobei ich selbst Österreicherin bin und nur von meiner eigenen Erfahrung sprechen kann!
Interessante Aufgaben
Naja es ist ein neues Produkt und daher auch interessant. Die Aufgaben selbst sind der Anstellung entsprechend.
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Nicht einmal in der Lage Gehälter zu bezahlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen. Wirklich mehr nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer die Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer soll einfach kein Unternehmen mehr gründen, weil er nicht in der Lage ist Mitarbeiter zu führen. Er ist falsch in seiner Rolle und macht die Menschen mental fertig. Er ist einfach gar nicht empathish und erzählt Lügen, die keiner hören möchte. Aber abgesehen davon:
- Gehälter überweisen
- realistisch denken
- die Spezialisten ihre Arbeit machen lassen
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal. Es gab zwei Kündigungswellen. Bei der 1. Kündigungswelle wurde angekündigt, dass es Mitarbeiter gekündigt werden und 3 Wochen später wurde erst bekanntgegeben wer gekündigt wird. Natürlich hat das die Mitarbeiter sehr belastet. Bei der 2. Kündigungswelle war es ziemlich ähnlich, wobei es dann gehheißen hat, es wird doch keiner gekündigt und man soll zusammen noch gas geben. Kurze Zeit nach dieser Aussage wurden wieder einige gekündigt. Zusätzlich werden jetzt auch die Gehälter nicht ausbezahlt (angeblich werden sie mit Verspätung erst Überwiesen). Es sind auch teilweise Kollegen dabei, die auf diesen Job angewiesen sind, wegen Familie, Visum etc. Es gibt Kollegen, die extra aus dem Ausland hierher gekommen sind und 2 Monate später gekündigt wurden. Wie kann die Atmosphäre dann noch sein?!
Work-Life-Balance
Es wurde ausdrücklich kommuniziert, dass die Mitarbeiter länger arbeiten sollen und wenns geht auch am Wochenende ins Office kommen sollen. Homeoffice Verträge wurden gekündigt und jeder wird beobachtet, wie er arbeitet. Es wird sogar kontrolliert, wer brav Überstunden macht und wer so böse ist und "nur" 40 h arbeitet. Pausen sind geplant mit 1h abzuziehen, auch wenn man gar keine Pause macht, weil man genötigt wird nur zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wie du zum Profi Löter, Tischverschieber wirst?? Es gab mal Budget für Weiterbildung aber jetzt wird man vermutlich angespuckt, wenn man um etwas bittet, was auch nur 1 cent kostet.
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser. Aber nach all dem was da passiert ist, hat keiner mehr die Nerven für einen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kaum Führungskräfte, die kompetent sind aber überbezahlt werden. Manche sind einfach kaum erreichbar, ignorieren ihre Mails und fühlen sich zu nichts verantwortlich. Es wird nur gelogen.
Manche Führungskräfte machen rassistische und sexistische Witze, verbreiten Gerüchte von Mitarbeitern und melden sich tagelang gar nicht bei den Mitarbeitern (nicht einmal wenn die Mitarbeiter kontaktieren).
Aber der Fisch fängt vom Kopf an zum Stinken.... das sieht man ja in den bisherigen Bewertungen. Der Geschäftsführer ist einfach eine Person, die man nicht einmal seinem Feind wünscht.
Arbeitsbedingungen
"Arbeitet länger, Arbeitet an Wochenenden" und co...
Kommunikation
entweder wird nicht kommuniziert oder es wird was falsches kommuniziert.
C-Level nur am Lügen und laufen von Konfrontationen weg.
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt sehr sehr starke Gehaltsunterschiede. Aber mittlerweile bekommen wir nicht einmal Gehalt aufs Konto...
Ahja, weil ich unten noch gesehen habe bei den Benefits: wir haben mal Essenszulagen bekommen. Wurde auch gestrichen. Also noch weniger Gehalt als davor.
Gleichberechtigung
Wenn man nicht schon davor mit dem Geschäftsführer gearbeitet hat gibt es da keine Gleichberechtigung. Und wenn man nicht mit einem Tesla in der Garage steht, ist man sowieso komisch.
Interessante Aufgaben
Es gäbe zwar interessante Aufgaben, aber es wird einem nicht zugelassen. Als Mitarbeiter ist man nicht einmal in der Lage seine eigentliche Tätigkeit durchzuführen. Ich habe in meiner ganzen epitome Karriere zu 80% andere Sachen gemacht, die absolut nicht in meiner Job description stehen und mich Null interessieren. Interessiert aber niemanden, weil du musst das machen was man von dir verlangt.
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Please avoid this company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
I could write pages here... listen to experienced and knowledgable employees, get them into leading positions instead of the ones who are just saying yes to everything the CEO tells them... the thing is: he doesn't want to have this culture, so it's not going to happen and this company will almost certainly go down
Arbeitsatmosphäre
Terrible - mistrust, firing without giving reasons, development decisions by leads based on no technical expertise
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The marketing is trying to present a high-quality device, but don't fall for it... this device is not fully functional, and many of the things said in the videos/on the homepage are not true. That's extremely misleading, but I guess it is pushed by the CEO.
Work-Life-Balance
You can get some balance towards life, but only if you are not easily replacable and management knows this (which they don't most of the time). Some employees had home office for example, but this was killed for everyone starting in November
Karriere/Weiterbildung
No chances here, except if you are willing to give up your integrity for money, then you'll get to leading positions without any knowledge at all
Gehalt/Sozialleistungen
The salary is very competitive, but employees were asked for salary cuts recently, "to save cost"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Producing lots and lots of trash by pushing a non-working device into production
Kollegenzusammenhalt
The developers/engineers of all departments try their best, and in general the colleagues are great, but there is no united front against really, really bad decisions by leading personal
Umgang mit älteren Kollegen
Same as for gender equality...
Vorgesetztenverhalten
No willingness to listen to experienced engineers and developers, decisions based on personal preference instead of technical reasons
Arbeitsbedingungen
The office is conveniently located, desks and chairs are ok, so are the laptops/computers
Kommunikation
Among colleagues the communication works, but the communication between developers/engineers and stream/work package leads/c-level is non-existent while doing as if it were. You're told one thing, but they to the complete opposite, or you're not even told at all
Gleichberechtigung
Didn't experience something negative in this regard
Interessante Aufgaben
In principle the device is interesting and challenging from a engineering/development perspective
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I like it here...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Daran ist für mich persönlich wenig auszusetzen, ich merke aber in Gesprächen mit Kollegen dass es in deren Abteilungen doch immer wieder zu Problemen kommt.
Work-Life-Balance
Eine hohe Flexibilität wird hier erwartet
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Wird in diversen anderen Bewertung als schlecht dargestellt, kann ich von meiner Sicht aus nicht bestätigen.
Kommunikation
Diese funktioniert im meinem Bereich ausgesprochen gut, liegt wahrscheinlich auch an der direkten Kette.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Avoid this company by all means
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
So many things, but seems too late now...
Arbeitsatmosphäre
It has been toxic from the beginning. There is a fear culture within an whole organisation, thanks to management, mostly CEO. I have not met one single person who is truly happy there.
Work-Life-Balance
Home office is forbidden, although different people depending on relationship with CEO has different home office treatment. It is often requested to work overtime.
Gehalt/Sozialleistungen
Probably the only reason people stayed longer than they wanted
Kollegenzusammenhalt
middle-low level management together with engineers try to have productive environment
Vorgesetztenverhalten
Oh where to start..."boss" mentality is imposed by top management. You are not being listened. There is a huge level of incompetence by top management. I have never seen this before.
Arbeitsbedingungen
Good office and computers
Kommunikation
It does not exist, literally
Interessante Aufgaben
Sometimes, due to innovative product
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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A start-up with a lot of investment but lost in spiral of bad decisions and poor or rather non existent leadership.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Once upon a time at least colleagues were the enjoyable part of the work, but the atmosphere is ruined by the mess created throughout poor management. No structure, no boundaries of someone’s responsibility, family members are randomly involving themselves in decisions and in work of professional.
Work-Life-Balance
Doesn’t exist. Simple as that. Home office is almost impossible to get. If you get it, you still might be fired for it. There were times where we were “politely” asked to not go on longer vacations. It’s expected from everyone to get stay late as possible in the office as this is a parameter of dedication. CEO and COO often make rounds around the office to inspect. Also, CEO sends emails over the weekend.
Karriere/Weiterbildung
No defined budget, if you are lucky you might get something or more often not.
Gehalt/Sozialleistungen
Depends who you are. Friends and family are having the best time of their life. Some people get bonuses for which there is no clear scheme or rules, unfortunately sometimes on the merit of the others. Salary it’s not based on education, experience or position or even achievements.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling is promoted. Sustainable development of the company or products is overlooked.
Kollegenzusammenhalt
Despite the pressure people are willing to help each other out. However, some will point a finger and throw anybody under the bus to save themselves.
Umgang mit älteren Kollegen
Some are great and offer their expertise and knowledge. Some, on the other hand, mostly the one that came through friendship are outdated with their mindset, way of working and way of communicating.
Vorgesetztenverhalten
You don’t need experience or expertise in order to be in a managerial position.
Mistrust is real and decisions are made against professional recommendations just to keep alive the vision.
Arbeitsbedingungen
It can be very loud and distracting in the office, chairs are ok but air conditioning is not. Equipment is good but we are not equally equipped. We need to clap or shout slogans during all employee meetings. This made me feel very uncomfortable.
Kommunikation
Top down, down top, it is hard to describe what is worse.
Gleichberechtigung
Depends whom you ask and depends who you are.
Interessante Aufgaben
We are just pushed to deliver as fast as possible. Some tasks or even projects are shut down due to changes of decisions or mood.
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Worst company ever, don't go there
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
people are getting fired for absolutely no reason, they are even getting fired if they have valid input if it does not fit in the investors view of the world
Work-Life-Balance
45 hours plus is requested, but even if you put 50 or more over years there is a good chance you will just be fired even if everything you did works out, no home office possible, people are even getting fired for requesting vacation or home office
Karriere/Weiterbildung
there is non, you can do whatever you want but you can only get (or actually directly start there) to the top if you already have been working with the CEO before even if you have no qualification whatsoever
Umwelt-/Sozialbewusstsein
it was good at the beginning but as financial pressure kicks in every environmental efforts are not important any more
Vorgesetztenverhalten
people are getting fired because the 13 year old child of the CEO does not like your work, CEO is hiring old friends of him who have absolutely no clue what they are doing
Kommunikation
communication is done very late and often things are communicated that are just not true
Gleichberechtigung
only if you are a old friend of the CEO you have a good life and can do whatever you want, everyone else is seen as an enemy by the CEO
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Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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"The Line" Project of Austria without casualties as of right now but just as many moving out of the way
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
If you have a boring life, apply, put on sunglasses and buy a family bucket of popcorn
Verbesserungsvorschläge
I would not copy paste Elon Musk tooo much
Arbeitsatmosphäre
If you like "The Office" this is for you
Gehalt/Sozialleistungen
Thats the good thing, at least you get remunerated for demising your soul
Kollegenzusammenhalt
Colleagues are cool and competent
Arbeitsbedingungen
Don't move here for this job
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So etwas habe ich bei einem Arbeitgeber noch nie erlebt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Lage (am Hbf)
- das Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach ist der Inhaber nicht kompetent genug, ein Unternehmen zu führen. Er kann nicht kommunizieren und flieht vor Konfrontationen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen in diesem Jahrzehnt aufzubauen ist ganz anders als in den 90er Jahren. Das muss der Inhaber noch lernen. Allerdings bezweifle ich, dass er die Gelegenheit dazu bekommen wird, denn ich glaube, dass das Unternehmen nicht mehr lange existieren wird. Ein weiterer Grund, warum ich davon abrate, dort anzufangen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im gesamten Unternehmen ist äußerst angespannt. Es kommt häufig vor, dass Mitarbeiter entweder grundlos entlassen werden oder selbst kündigen. Viele müssen Aufgaben übernehmen, die nicht in ihren Zuständigkeitsbereich fallen. Dies ist auch einer der vielen Gründe weshalb Leute das Unternehmen verlassen. Ich hatte die Chance mit mehreren Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen zu reden und kann sagen, dass wirklich alle sehr unzufrieden sind. Es ist wirklich traurig, das keine einzige Person etwas positives zu sagen hat.
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1. Die Mitarbeiter haben nichts gutes über das Unternehmen zu sagen, was verständlich ist.
2. Auf Social Media erkennt man auch, dass die Kommentare zu 98% negativ sind.
Work-Life-Balance
Home-Office ist auf keinen Fall erwünscht. Mir wurde auch gesagt, dass Leute gefeuert werden, sobald sie danach fragen. Deshalb rate ich neuen Mitarbeitern davon ab, danach zu fragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einzige was mir einfällt ist, dass der Müll getrennt wird.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team war wirklich großartig! Das "war" bezieht sich nicht nur darauf, dass ich nicht mehr dort arbeite, sondern auch darauf, dass bis spätestens September nur noch wenige Leute im Team sein werden, da sie entweder selbst gekündigt haben oder grundlos entlassen wurden.
Vorgesetztenverhalten
Nicht ohne Grund ist das Vorgesetztenverhalten die am schlechtesten bewertete Kategorie. Wie viele andere wurde auch ich grundlos entlassen. Als ich den Inhaber nach dem Grund fragte, antwortete er lediglich, dass er die Frage nicht beantworten wolle, "weil ihm nicht danach ist". Er traf diese Entscheidung allein, ohne Rücksprache mit meinem direkten Vorgesetzten, der sehr zufrieden mit meiner Leistung war. Zudem ist er vor Konfrontation geflohen, hat mich alleine mit dem Head of HR im Raum gelassen. Als ich zurück an meinem Platz war, war er nirgends zu sehen und ist erst an sein Tisch gekommen, als ich weg war (sein Arbeitsplatz war genau hinter meinem). Ahja, falls ihr nicht mal das Vergnügen hattet, dass sich die 13/14-jährige Tochter des Arbeitgebers in die eigene Arbeit einmischt bzw. es „korrigiert“ könnt ihr es bestimmt hier erleben, wie ich es erleben durfte! :D
Arbeitsbedingungen
Das Office sowie die Geräte sind Top.
Kommunikation
Ich weiß nicht, wo ich beginnen soll. Der Inhaber muss jedes kleinste Detail absegnen. Es ist frustrierend, dass man Experten einstellt, ihnen aber letztlich nicht die Chance gibt, ihre Arbeit zu machen. Ein Beispiele: Da ALLES genehmigt werden muss und der Inhaber nicht auf jede E-Mail antwortet, muss man ihm noch um 19:30 Uhr, außerhalb der Arbeitszeit, hinterherrennen und Nachrichten schicken, um seine Zustimmung einzuholen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich. Zusätzlich gibt es Restaurant Vouchers.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte die wenige Tage pro Woche im Office sind tratschen über andere Mitarbeiter und verbreiten Gerüchte.
Interessante Aufgaben
Könnte besser sein, wenn man nicht jede Kleinigkeit genehmigen lassen müsste.
Karriere/Weiterbildung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird epitome durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 24% der Bewertenden würden epitome als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich epitome als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.