12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten und Work Life Balance
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Wenig bis keine gegebenen Karrierechancen (Entwicklungswünsche werden zur Kenntnis genommen aber oft ignoriert)
Faire Bezahlung der Mitarbeiter (+10-20%)
Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter
Teamevents für Mitarbeiterzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt sehr gut / Abteilungen arbeiten manchmal im Konkurrenzkampf
Premium Marke die unter Qualitätsverlust leidet
Sehr geringe Weiterentwicklungsmöglichkeiten / Entwicklungschancen werden zur Kenntnis genommen aber oft ignoriert
Unterdurchschnittliches Gehalt
Verfolgt nach außen eine CO2 - neutrale Politik / wird langsam umgesetzt
Auf private Angelegenheiten wird so gut wie immer Rücksicht genommen
Sehr junges Unternehmen / wenige Kollegen 50+
Modernes Büro / Arbeitsmaterial manchmal schwierig zu bekommen
Zwischen den Abteilungen öfter problematisch
Monotone Aufgaben
gute Arbeitsatmospähre; flexiblele Arbeitszeiten
schlechte Entlohnung; monotone Arbeit
Bessere Bezahlung der Mitarbeiter
Das Gehalt ist faire
Sehr erfolgreiches Unternehmen
Gehälter verbessern
Sehr locker und freundschaftlich
Spannende Arbeit - nicht fad
Könnte besser sein
Gute Teams
Offene Kommunikation
Interessante Tätigkeit und Karrieremöglichkeiten
schlechte Bezahlung für die verantwortungsvolle Tätigkeit
Bessere Bezahlung der Mitarbeiter
Gute Arbeitsatmospähre; interessantes Arbeitsumfeld
schlechte Bezahlung im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen
Bessere und fairere Bazhlung der Mitarbeiter
Interessantes Arbeitsumwelt mit karrierechancen
sehr wenig gehalt für die verlangte tätigkeit
bessere Bezahlung der Mitarbeiter; förderung langfristiger mitarbeiter
Gute Arbeitsatmospähre; guter Kollgenzuhalt
Viele Überstunden; geringe Bezahlung in Vergleich
bessere Bezahlung; mehr Mitarbeiter
Gute Arbeitsatmospähre, gegenseitiger respekt
Viele Überstunden; geringes Gehalt als üblich
Weiterbildung und Förderung von Mitarbeitern; bessere Bezahlung
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