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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
BarrierefreiFlexible Arbeitszeiten und Work Life Balance
gute Arbeitsatmospähre; flexiblele Arbeitszeiten
Interessante Tätigkeit und Karrieremöglichkeiten
Sehr erfolgreiches Unternehmen
Gute Arbeitsatmospähre; guter Kollgenzuhalt
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Wenig bis keine gegebenen Karrierechancen (Entwicklungswünsche werden zur Kenntnis genommen aber oft ignoriert)
schlechte Entlohnung; monotone Arbeit
schlechte Bezahlung für die verantwortungsvolle Tätigkeit
schlechte Bezahlung im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen
Viele Überstunden; geringes Gehalt als üblich
Faire Bezahlung der Mitarbeiter (+10-20%)
Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter
Teamevents für Mitarbeiterzusammenhalt
bessere Bezahlung der Mitarbeiter; förderung langfristiger mitarbeiter
Weiterbildung und Förderung von Mitarbeitern; bessere Bezahlung
Bessere und fairere Bazhlung der Mitarbeiter
bessere Bezahlung; mehr Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eppendorf Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterdurchschnittliches Gehalt
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr geringe Weiterentwicklungsmöglichkeiten / Entwicklungschancen werden zur Kenntnis genommen aber oft ignoriert
