9 Bewertungen von Bewerbern
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9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Unerlaubte fragen zu Familie. Schnell und okay organiziert.
Bewerber/inHat sich 2020 bei ERBER AG in Herzogenburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gute Organization beibehalten aber bitte top managment auf Bewerbungen prüfen und trainen auf erlaubte und unerlaubte Fragen.
Bewerbungsfragen
- Rolle, Motivation.
- Warum wecksel usw. einige fachliche fragen.
- Alter meines kindes haten sich sich wirklich sparen können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Grundsätzlich ein gut organisierter und schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei ERBER AG beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde leider eine sehr persönliche und indiskrete Frage bzgl. der Familienplanung gestellt (die Frage wurde indirekt gestellt)
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Hobbies, Familienplanung
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr guter und rascher Bewerbungsprozess - leider indiskrete Fragen zum Privatleben!
Bewerber/inHat sich 2017 bei ERBER AG als HR-Position beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weibliche Kandidaten nicht zu diskrimienieren, aufgrund der Möglichkeit, dass Sie schwanger werden können - versetzt die Kandidatinnen in eine sehr unangenehme Lage, wodurch man gezwungen wird zu lügen, nur um den Job zu bekommen.
Bewerbungsfragen
Fragen zur Familienplanung und zum Privatleben (höchst unangemessen)
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Professionalität des Gesprächs
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Prüfung auf Herz & Nieren
Bewerber/inHat sich 2018 bei ERBER AG in Herzogenburg als Marketing beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Face-to-Face-Unterhaltung beim Bewerbungsgespräch wäre angemessen & respektvoller
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Bewerbungsprozess gut organisiert und angenehm
Bewerber/inHat sich 2017 bei ERBER Future Business GmbH als Export Assistant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe ca. 1-2 Tage nach dem Absenden der Bewerbung einen Anruf mit Einladung zu einem Gespräch erhalten. Gespräch hat auch sehr zeitnah, also ca. 1 Woche danach stattgefunden.
Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm und ich wurde sofort ernstgenommen und wertgeschätzt.
Teile des Gesprächs waren in Englisch, was bei der Internationalität des Unternehmens nicht überraschend war. Ansonsten detaillierte Vorstellung der Gesprächspartner und Informationen zum Bewerbungsprozess.
Vorab hat ein 10-minütiger Persönlichkeitstest stattgefunden, dessen Ergebnis man auch per Mail zugesendet bekommt.
Einziges Manko: Nach der Nennung des Wunschgehaltes gibt es leider bewusst von Unternehmensseite keine Antwort, was etwas unzufriedenstellend ist.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Wie sehen Sie sich in 5 Jahren
- Bestimmte Ziele
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Rekruitingprozess - Absolutes NO GO
Bewerber/inHat sich 2016 bei ERBER Future Business GmbH als Division Procurement Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
19.02.2016: Stellenausschreibung auf karriere.at/Firmenwebsite
23.02.2016: Bewerbung abgeschickt/sofortige Rückmeldung - Bewerbung eingelangt + Gespräch folgt in ca. 3 Wochen
25.02.2016: Absage - Die Position wurde zwischenzeitlich erfolgreich besetzt!
26.02.2016: die Stellenanzeige ist auf karriere.at noch immer online
Es ist absolut unprofessionell Stellen auszuschreiben, wenn es:
a.) keine Stelle mehr gibt
b.) der Rekruitingprozess schon de facto beendet ist und keine KandidatInnen mehr aufgenommen werden
c.) das Unternehmen nur Werbung machen will.
Das ist sehr entäuschend, zumal mir die Erber Group von Mitarbeitern als Toparbeitgeber empfohlen wurde.
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Eine Chance für WiedereinsteigerInnen
Bewerber/inHat sich 2013 bei ERBER AG in Herzogenburg als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war sehr positiv überrascht. Das Unternehmen ist sonst eher unbekannt, aber die Unternehmenswerte fand ich überzeugend. Die Gespräche waren auf Augenhöhe, ich fühlte mich sehr ernstgenommen.
Bewerbungsfragen
- Wo man sich in 10 Jahren sehe. Was die größte Schwäche ist. Wie man mit Stress oder Deadlines und Abhängigkeiten umgeht.
- Lücken werden erfragt, aber mit guter Begründung ok angenommen.
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Telefongespräch
Bewerber/inHat sich 2010 bei ERBER AG in Herzogenburg als IT-Angestellter beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Interview unvorbereitet über Telefon
- Ziemlich viele, teilweise sehr detaillierte Fragen
- Nach Angabe der - sicher nicht überzogenen - Gehaltsvorstellungen wurde das Gespräch unvermittelt beendet
- Es hat sich nie wieder wer gemeldet
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Sehr gut strukturierter Bewerbungsprozess, angenehme Gesprächsatmosphäre bei den Interviews, pünktliche Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2017 bei ERBER Future Business GmbH als ERP Application Manager beworben und eine Absage erhalten.
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