Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Strategisch sehr gute Ausrichtung
Operativ sehr ausbaufähig. Verantwortung wird so oft geteilt bis niemand mehr verantwortlich ist.
Die Firma hat sich sehr gewandelt, vom selbständigen Familienunternehmen zu einem Teil innerhalb einer internationalen, börsenotierten Unternehmensgruppe. Dies bringt unvermeidbare Nachteile mit sich. Aber es bringt auch Vorteile, diese werden zu wenig genutzt und kommuniziert. Die Firma nutzt nicht ihr gesamtes Potential als Arbeitgeber.
DSM liegt im sehr guten Mittelfeld
sehr unterschiedlich, empfehle Bewerber:innen genaue Recherche. Firma ist flexibel bei Teilzeit / Reduktion.
tolle Möglichkeiten für gut ausgebildete, vor allem junge Mitarbeiter:innen die geographisch flexibel sind.
ok aber DSM ist nicht bekannt als Top Bezahler
dies ist Teil der DNA von DSM
sehr unterschiedlich, empfehle Bewerber:innen genaue Recherche
natürlich abhängig von der Abteilung aber die Grundvoraussetzungen sind sehr gut.
eine große Firma bietet immer wieder Möglichkeit der Neuorientierung / Aufgabenerweiterung innerhalb der Firma
Mein Chef versucht bei Problemen, diese immer bestmöglichst zu klären
Da er sehr viel zu tun hat ist es manchmal schwer ihn zu erreichen
Ich habe nicht wirklich verbesserungsvorschläge
Die Benefits, das Streben nach guten Umgang mit der Umwelt. Es gibt ein Beactive Sportprogramm und einigen Support.
Teilweise etwas konservativ. Keine Bildungskarenz möglich. Einige Mitarbeiter waren überfordert/wurden mit Aufgaben belagert, die weder ihren Aufgabengebiet noch ihren Skills entsprachen - Abmachungen wurden oft nicht eingehalten.
Gute Ansätze sind vorhanden, zeitweise scheiterte es an der Umsetzung, da zu viele verschiedene Parteien involviert waren die oft keine Ahnung von der Thematik hatten und sonst auch zu viel anderes zu tun hatten.
Schnell reagiert, gute Kommunikation
+ Sofortige Reaktion: Mitarbeiter, wo es möglich war Home Office zu machen
+ Sofortige Reaktion und Sicherheitsmaßnahmen für Mitarbeiter, die weiterhin arbeiten
+ Covid-Hotline für Mitarbeiter (24/7)
+ Sicherheitsstandards wurden auch in anderen europäischen Länder übernommen inkl. Home Office bevor die Länder dies implementiert hatten
+ Krisenmanagement Meeting des Krisenmanagement Teams und wöchentliche Information an alle Mitarbeiter über die Covid-Situation und Maßnahmen
+ Hervorragende Infrastruktur mit MS Teams. Ab Tag 1 hat das virutuelle Arbeiten super funktioniert.
Im Moment gar nicht, da er es bereits sehr gut macht.
Home Office sehr schnell ermöglicht und auch ab Mitte März überwiegend für die Verwaltung genutzt
Beschaffungsprobleme wie viele andere auch. Zusammenarbeit auf internationaler Ebene gut.
Die zusätzlichen Benefits, die man selten in anderen Firmen findet
mehr Transparenz
Über das firmeninterne Intranet werden sehr viele Infos geteilt. Ich bin immer up-to-date. Manchmal sind Infos über z.B. organisatorische Änderungen nicht eindeutig und klare formuliert.
Dass an der nachhaltigen Verbesserung der Nahrungsgewinnung gearbeitet wird - Leaving Foodprints
nichts
Kollegial und auf Augenhöhe - von der Reinigungskraft bis zum Vorstand per "Du".
Sehr gut es Ansehen bei Kollegen, Kunden und Mitarbeitern
Ausgeglichenheit steht im Vordergrund. Es gibt auch Programme die die Bewegung fördern (Laufkurse, Rückengymnastik etc.)
Gestalten statt verwalten gilt auch bei den eigenen Karrieremöglichkeiten
Leistungsbezogen wettbewerbsfähig
C02 Neutralität und Nachhaltigkeit stehen im Vordergrund
Durch Dick und Dünn.
Leben vor was erwartet wird.
Top-moderne Ausstattung
Offen und Zielgerichtet - Strategie ist nachvollziehbar und wird gelebt.
Gute Männer- und Frauenzusammenarbeit auf allen Ebenen
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das man selbst mitgestalten kann
Offen, Arbeitsplatz, Kantine, Sportprogramm
Gehalt und Ausflüge (Betriebsausflug, Sommerparty, Skitag) sind für so ein Unternehmen traurig gestaltet
Mehr auf einzelne Mitarbeiter und deren Bedürfnisse und Weiterbildungsmöglichkeiten eingehen
Sozialleistungen top - Gehalt naja
So verdient kununu Geld.