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EY 
(Ernst 
& 
Young) 
Österreich
Vorstellungsgespräche

205 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

205 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

An overwhelmingly negative experience in a process run by dilettantes

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ernst & Young AG in Wien als Quantitative Risk Management Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

The process is unreasonably long, some of the administrative staff cares so little, they refuse to record anything in writing, qualifications submitted documents are not checked, communication is in mixed English-German (both would be fine, but not at the same time), the German parts are informal to the point unprofessionality. Overall a surprisingly poor showing from EY, I really did expect better.

Update: after a rather long call I finally got some explanation for the rejection. Apparently they're looking for somebody with less than five years of experience, which does apply to me (I only have about two years), but again, they don't check qualifications. Also, my original written question won't get answered, corresponding to what I previously wrote about EY. The reason for that is that the employee in charge of replying to enquiries is afraid of the possible retorsions. The mistake will of course not be corrected.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Thank you for reaching out to us. I am sorry that you had a negative experience regarding our application process. We take the necessary time to get to know each applicant, both professionally and personally. Should you like to discuss your experience in more depth in person, feel free to contact me directly by email (steffen.rother@at.ey.com).
All the best and kind regards.
Steffen

War eine tolle Erfahrung! Alles klar und transparent. Auf Wünsche wurde eingegangen.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ernst & Young ServicegmbH & Co OG Steuerberatungsgesellschaft in Wien als Creative Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lohn wurde persönlich nicht besprochen, nur kurz per Telefon

Bewerbungsfragen

  • Stärken
  • Gründe für Wechsel
  • Lebenslauf
  • Fragen zu genauen Skills (Programme und Teilgebiete)
  • Alles sehr gelassen, kein spezifischer Fragebogen eher ein nettes Gespräch. Es wurde sehr viel über die Firma erzählt und gesprochen. Viele Personen waren anwesend am Gespräch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Weinhandl, Head of HR Business Partnering
Katharina WeinhandlHead of HR Business Partnering

Vielen Dank für deine Bewertung und schön, dass du deinen Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast. Willkommen im Team, ich wünsche dir viele tolle Erfahrungen bei EY.
Liebe Grüße Katharina

Bewertung Bewerbungsprozess EY

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ernst & Young ServicegmbH & Co OG Steuerberatungsgesellschaft in Wien als Teamassistentin (TAX) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine kleine Anmerkung wäre nur, dass das Stelleninserat nach meiner Bewerbung direkt rausgenommen wurde und ich es nicht mehr einsehen konnte. Jedoch hätte mir dieses geholfen bei meinem Gespräch

Bewerbungsfragen

  • Organisatorische Stärke, Ziel einen potentiellen Arbeitgeber findne
  • Momentan Wu

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback. Nochmal herzlich Willkommen bei EY und alles Gute für deine neue Rolle!
Liebe Grüße
Nadine

Flexibel, freundlich, einfach

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ernst & Young Wien in Wien als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Konkretere Zeitangaben, wann nächste Termine folgen. Etwas schnellerer Bewerbungsprozess


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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie PiehslingerRecruiter

Vielen Dank für deine positive Rückmeldung und deinen Verbesserungsvorschlägen. Gerne berücksichtigen wird diese bei zukünftigen Bewerbungsprozessen. Willkommen bei EY und viel Spaß bei deinen Tätigkeiten im Consulting!
Liebe Grüße
Sophie

Bewerbung um die Stelle als Praktikant in der Wirtschaftsprüfung für das Frühjahr 2023

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ernst & Young AG in Wien als Praktikant Wirtschaftsprüfung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf, Zukunftspläne
  • Studiengang, Spezialisierungen, Wie ich auf Wirtschaftsprüfung gekommen bin
  • Reisebereitschaft, Vorstellungen über die Aufgaben eines Praktikanten in der Wirtschaftsprüfung, Anreise zum Dienstort

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Viktoria Ritschl, Recruiterin
Viktoria RitschlRecruiterin

Vielen Dank für dein positives Feedback! Alles Gute und viel Spaß bei deinem Praktikum in der Wirtschaftsprüfung.
Liebe Grüße
Viktoria

Als Ü50 Bewerber/in von Praktikant/in/Trainee bewertet zu werden, ist ein unglaublicher Hohn.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ernst & Young GmbH in Wien als im Bereich Employer Branding/HR/Events beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht die Absage ist das Thema hier. Sondern, dass ich als knapp Ü50 mit Jahrzehnte langer Berufserfahrung von einer/m Trainee diese Info bekommen habe. Im Header stand der Name, der leicht über Social Media zu finden war.
Von einem Consulting Unternehmen erwarte ich mir viel mehr an Sensibilität für alle Bewerbungsthemen, Employer Life Cycle, Employer Branding,....
Besser EY lügt beim Absender, als so eine negative Performance hinzulegen, die mM nach einen respektlosen Umgang mit Kandidat/innen zeigt, die nicht den Menschen in den Mittelpunkt stellt, die nicht individuell ist.


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Arbeitgeber-Kommentar

Iris Temminghoff, Head of Talent Attraction and Acquisition EY Österreich
Iris TemminghoffHead of Talent Attraction and Acquisition EY Österreich

Liebe:r Bewerber:in, vielen Dank für dein Interesse an einer Karriere bei EY und dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Schade, dass sich die Situation für dich so negativ anfühlt. Sofern du inhaltliches Feedback zu unserer Absage hast, würde ich mich über eine persönliche Kontaktaufnahme via Mail (iris.termminghoff@at.ey.com) freuen. Sollte das Problem allerdings tatsächlich darin liegen, dass die Absage durch jemanden verschickt wurde, der:die am Anfang seiner bzw. ihrer Karriere steht, scheinen wir auch in dieser Hinsicht leider nicht zueinander zu passen. EY lebt von einer großen Diversität. Dazu zählen auch Menschen in verschiedenen Phasen ihrer Karrieren, die sich gegenseitig für ihre unterschiedlichen Ansätze und Sichtweisen respektieren, unterstützen und voneinander lernen.
Alles Gute und viele Grüße
Iris

Nettes Gespräch, leider nie wieder etwas gehört

3,1
Bewerber/inHat sich 2021 bei EY - Ernst & Young in Wien als Mitarbeiter/in in der Steuerberatung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kurze Rückmeldung wäre ganz nett


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke, dass du dich auf diesem Wege mit Feedback an uns wendest. Es tut mir sehr leid, dass du keine Rückmeldung von uns erhalten hast. Im Regelfall bemühen wir uns zu jeder Zeit um ein transparentes Bewerbungsverfahren mit zeitgerechten Zu- oder Absagen.
Um in deinem Einzelfall nachvollziehen zu können, warum du keine Rückmeldung erhalten hast, kannst du dich gerne persönlich bei mir melden (steffen.rother@at.ey.com).
Ich freue mich, von dir zu hören.
Liebe Grüße
Steffen

Schneller, transparenter & effizienter Bewerbungsprozess. HR gut erreichbar via Telefon & Email!

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ernst & Young AG in Wien als Financial Service Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

  • CV Walkthrough, Erfahrungen als Consultant, Vergangene Projekte, Herausforderungen mit Kunden,...
  • Studienwahl, Inhalt, Vergangene Jobs, Wie haben Erfahrungen dich vorbereitet auf EY, Wie kannst du EY helfen,..
  • Inhaltliche Fragen zur Fachabteilung: Herausforderungen & Chancen für Banken in der Zukunft, Warum ist die Bilanz einer Bank anders als andere? Chancen der Kryptowährung,...

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie PiehslingerRecruiter

Schön, dass du unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast. Herzlichen Dank für dein Feedback und bitte entschuldige die späte Rückmeldung. Ich wünsche dir weiterhin alles Gute.
Liebe Grüße
Sophie

Recht unkompliziertes Bewerbungsprozess mit zeitnahem Feedback und sehr lockerer Atmosphäre auf Augenhöhe.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ernst & Young AG (Wien / Österreich) in Wien als SAP Trainee-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Wechsel? Weiteres geplantes Studium? Wieso EY?
  • Reisebereitschaft?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie PiehslingerRecruiter

Vielen Dank für dein tolles Feedback und bitte entschuldige die späte Rückmeldung. Schön, dass du unseren Bewerbungsprozess so positiv in Erinnerung hast.
Alles Gute und liebe Grüße
Sophie

Keine Rückmeldung

3,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei EY in Wien als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

4 Wochen nach dem Bewerbungsgespräch keine Rückmeldung. Habe mich dann für eine andere Stelle entschieden. Ein bisschen mehr Transparenz würde den Bewerbungsprozess angenehmer machen, vor allem wenn ihr sagt man meldet sich im Laufe der nächsten Woche.

Bewerbungsfragen

  • Ein bisschen über sich selbst sagen in einer Vorstellungsrunde, CV durchgehen, allerdings haben die Gesprächspartner mehr über sich selbst geredet und es hat sich mehr wie „schau wie toll wir sind“, als ein zweiseitiger Bewerbungsgespräch angefühlt.
  • Studienwahl, warum Studium gewechselt, welche Aufgaben hatte man in vorherigen Jobs, wieso Consulting, was stellt man sich darunter vor, welche relevante Kurse man auf der Uni gehört hat

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut mir sehr leid, dass du keine Rückmeldung von uns erhalten hast. Das ist im Regelfall nicht unser Anspruch und sollte nicht vorkommen. Um zu verstehen, warum du keine Rückmeldung erhalten hast, würde ich dich bitten, dich direkt bei mir (an steffen.rother@at.ey.com oder unter +43 1 2011 70 1196) zu melden.
Herzlichen Dank schon vorab und liebe Grüße
Steffen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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