205 Bewertungen von Bewerbern
205 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
205 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
The process is unreasonably long, some of the administrative staff cares so little, they refuse to record anything in writing, qualifications submitted documents are not checked, communication is in mixed English-German (both would be fine, but not at the same time), the German parts are informal to the point unprofessionality. Overall a surprisingly poor showing from EY, I really did expect better.
Update: after a rather long call I finally got some explanation for the rejection. Apparently they're looking for somebody with less than five years of experience, which does apply to me (I only have about two years), but again, they don't check qualifications. Also, my original written question won't get answered, corresponding to what I previously wrote about EY. The reason for that is that the employee in charge of replying to enquiries is afraid of the possible retorsions. The mistake will of course not be corrected.
Lohn wurde persönlich nicht besprochen, nur kurz per Telefon
Eine kleine Anmerkung wäre nur, dass das Stelleninserat nach meiner Bewerbung direkt rausgenommen wurde und ich es nicht mehr einsehen konnte. Jedoch hätte mir dieses geholfen bei meinem Gespräch
Konkretere Zeitangaben, wann nächste Termine folgen. Etwas schnellerer Bewerbungsprozess
Nicht die Absage ist das Thema hier. Sondern, dass ich als knapp Ü50 mit Jahrzehnte langer Berufserfahrung von einer/m Trainee diese Info bekommen habe. Im Header stand der Name, der leicht über Social Media zu finden war.
Von einem Consulting Unternehmen erwarte ich mir viel mehr an Sensibilität für alle Bewerbungsthemen, Employer Life Cycle, Employer Branding,....
Besser EY lügt beim Absender, als so eine negative Performance hinzulegen, die mM nach einen respektlosen Umgang mit Kandidat/innen zeigt, die nicht den Menschen in den Mittelpunkt stellt, die nicht individuell ist.
Kurze Rückmeldung wäre ganz nett
/
4 Wochen nach dem Bewerbungsgespräch keine Rückmeldung. Habe mich dann für eine andere Stelle entschieden. Ein bisschen mehr Transparenz würde den Bewerbungsprozess angenehmer machen, vor allem wenn ihr sagt man meldet sich im Laufe der nächsten Woche.
So verdient kununu Geld.