Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
EY (Ernst & Young) Österreich Logo

EY 
(Ernst 
& 
Young) 
Österreich
Vorstellungsgespräche

205 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

205 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehmer Bewebungsprozess und nette Aufnahme

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ernst & Young AG in Wien als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Johannes Feigl, Employer Branding Specialist EY Österreich
Johannes FeiglEmployer Branding Specialist EY Österreich

Vielen Dank für die positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungs- und Onboarding Prozess und nochmals herzlich willkommen bei uns im Team! Falls du noch Fragen zur Anfangsphase bei uns hast, hilft dir dein/deine HR-Businesspartner/in gerne weiter.
Viele Grüße und viel Erfolg bei deinem Praktikum

Ausgerechnet

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ernst & Young AG in Wien als Junior consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Johannes Feigl, Employer Branding Specialist EY Österreich
Johannes FeiglEmployer Branding Specialist EY Österreich

Vielen Dank für dein positives Feedback! Nochmals herzlich willkommen bei uns im Team und viel Erfolg in deiner Rolle als Junior Consultant. Da wir uns laufend weiterentwickeln wollen, freuen wir uns sehr über deine Verbesserungsvorschläge. Du kannst diese gerne an careers@at.ey.com senden oder dich direkt an deine/deinen HR-Businesspartner/in wenden.
Viele Grüße

angenehmer und rascher Bewerbungsprozess

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ernst & Young Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Weinhandl, Head of HR Business Partnering
Katharina WeinhandlHead of HR Business Partnering

Herzlichen Dank für die positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess und Willkommen im EY-Team!

Wir möchten uns stetig verbessern! Daher würden wir uns sehr freuen, wenn Sie sich bei uns melden und uns Feedback geben, wie wir den Bewerbungsprozess noch einfacher für Sie gestalten können.
Sehr gern können Sie dazu auf Ihren persönlichen HR-Ansprechpartner bzw. Ihre HR-Ansprechpartnerin oder auf unsere HR-Leiterin Esther Brandner-Richter zugehen.
Eine weitere Gelegenheit für ein persönliches Gespräch und offenes Feedback bietet außerdem unser Welcome-Event.

Herzliche Grüße,
Katharina Weinhandl
Human Resources

Tolle Betreuung während des ganzen Bewerbungs-Prozesses

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ernst & Young Wien in Wien als Praktikantin in der Strategieberatung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Oberflächlich

2,5
Bewerber/inHat sich 2014 bei Ernst & Young AG (Wien / Österreich) in Wien als Business Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden