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EY (Ernst & Young) Österreich Logo

EY 
(Ernst 
& 
Young) 
Österreich
Bewertung

Schlimmstes Unternehmen in dem ich gearbeitet habe

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Ernst & Young AG (Wien / Österreich) in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so ziemlich alles, es wird nicht auf Mitarbeiter eingegangen vor allem nicht auf diese, die nicht Studiert sind. Kollegen geben einem das Gefühl weniger wert zu sein. Ständig after works bei denen man anwesend sein sollte (Privatzeit und nicht bezahlt). Man sollte die Mittagspausen mit seinem Team verbringen wenn nicht wird man schnell ausgeschlossen. Absolutes no go als "normaler Angestellter" sich an einen Mittagstisch zu setzen an dem consultants sitzen, man gehört hier nicht hin.
Sehr teure Kantine!!!

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen, etwas herzlicher sein, andere Mitarbeiter und angestellte akzeptieren wie sie sind und sie nicht so formen wie sie am meisten Geld einbringen.

Arbeitsatmosphäre

man fühlt sich unwohl, fehl am Platz wenn man nicht zu 100% dazu passt

Kollegenzusammenhalt

ganz schlecht, man wird für dinge abgewertet

Work-Life-Balance

Wenn man auf after work mit Kollegen steht dann ist es eine gute Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Modernes aber sehr dunkles Office, ganz deprimierend

Image

Gutes Image von dem man als angestellter nichts merkt


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Iris Temminghoff, Head of Talent Attraction and Acquisition EY Österreich
Iris TemminghoffHead of Talent Attraction and Acquisition EY Österreich

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Wir sind besonders stolz, dass unsere Kolleg:innen so unterschiedlich sind und wir sind überzeugt davon, dass sich daraus unsere Stärke ableitet. Daher tut es mir sehr leid zu lesen, dass du dich in deinem Team unwohl gefühlt hast.

Auch wenn es für deine Zeit bei EY schon zu spät kommt, würde ich mich über ein Gespräch mit dir sehr freuen, um deine Erfahrung besser nachvollziehen zu können. Melde dich dazu gerne direkt (iris.temminghoff@at.ey.com) bei mir.

Alles Gute auf deinem weiteren Weg!

Liebe Grüße
Iris

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