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EY (Ernst & Young) Österreich Logo

EY 
(Ernst 
& 
Young) 
Österreich
Bewertung

Sogar die Zeit im WC wird dort gemessen, weil das Licht sich schnell ausschaltet /Sind nicht offen für Kritik/altmodisch

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ernst & Young Wien in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Krankhaft, ich würde dort nich mal für 10.000 im Monat arbeiten.

Kommunikation

Die meisten (nicht alle) schleimen sich bei ihren Vorgesetzten ein.

Kollegenzusammenhalt

Nicht mal Guten Morgen / Tschüss- auch das fällt ihnnen schwer!

Work-Life-Balance

Fixe Arbeitszeiten / strikt! Ja es steht im Vertrag Gleitzeiten - wird aber nicht eingehalten!

Vorgesetztenverhalten

Noch nie sowas erlebt - mir tut jetzt schon sein/ihr schwache mentale Gesundheit leid.

Gleichberechtigung

Definitiv keine Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Dort wirst du nur als Konkurrent gesehen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig zum sagen, aber solange sie gegenüber ihren Mitarbeitern nicht sozial sind, wie soll das nach außen passieren?

Gehalt/Sozialleistungen

Keine besonderen Sozialleistungen / keine Benefits

Image

Hört sich gut an, ist es aber nicht


Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Kopf, HR Business Partner
Julia KopfHR Business Partner

Es tut mir leid, dass du deine Zeit bei EY negativ in Erinnerung behältst. Deine Erfahrungen entsprechen nicht dem, was wir unseren Mitarbeitenden bieten möchten – nämlich die Möglichkeit, ihren Arbeitsalltag bestmöglich an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen, etwa durch Gleitzeit, Homeoffice, Workation und vieles mehr. Falls das Gefühl aufkommt, diese Angebote nicht nutzen zu können, bieten wir zahlreiche (auch anonyme) Wege, um darauf aufmerksam zu machen und die persönliche Situation zu verbessern. Auch wenn es für deine Zeit bei uns zu spät ist, würde ich mich sehr über einen persönlichen und vertraulichen Austausch freuen, um deine Eindrücke besser nachvollziehen zu können. Melde dich dazu gerne direkt per E-Mail bei mir (julia.kopf@at.ey.com).
Liebe Grüße

P.S. Übrigens versuchen wir auch als Unternehmen, unseren Beitrag für eine bessere Welt zu leisten: Zu diesen Initiativen zählen beispielsweise EY Ripples oder automatische Lichtsensoren, die helfen, den Stromverbrauch auf das Nötigste zu reduzieren.

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