Tolle Erfahrungen, kontinuierlicher Lernprozess , wenig Geld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und teilweise Vorgesetzten verhalten
Verbesserungsvorschläge
Thema Gehalt, ganz dringend.
Arbeitsatmosphäre
Big4, jeder ist im Dauerstress und gefühlt kurz davor zu kündigen, trotzdem ist die allgemeine Stimmung ziemlich gut, der Spaß kommt nicht zu kurz, man kann sich auf die anderen verlassen sollte man Hilfe brauchen.
Kommunikation
Je weiter unten man in der Hierarchie steht, desto weniger bekommt man mit und wird in Entscheidungen eingebunden. Das bekommt man so und kommunikativ zu spüren. Ziemlich viel wird geheim gehalten, was man zum Teil zu spüren bekommt. Kommunikation nach außen ist mehr Schein als Sein, finde es schade neue Kollegen mit Märchen zu EY zu locken.
Kollegenzusammenhalt
bislang das beste Team in dem ich gearbeitet habe. Man versteht sich mit allen super gut, unabhängig davon wie viele fachliche Überschneidungspunkte man hat. Auch der Umgang mit anderen Kollegen aus anderen Bereichen ist immer nett, obwohl einige etwas arrogant wirken
Work-Life-Balance
Big4
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter ist kaum für einen da und im Dauerstresszustand, überträgt diesen wann immer es geht an das Team. Auch seine schwankende Laune bekommt man tagtäglich direkt zu spüren, was sehr unprofessionell ist
Interessante Aufgaben
Man lernt jeden Tag etwas neues, Tätigkeiten sind spannend. Top!
Gleichberechtigung
Schwingt für mich immer ein Marketing-Hintergedanke mit. Sonst gut.
Umgang mit älteren Kollegen
die sind meistens Partner, von daher ist man nett zu denen
Arbeitsbedingungen
big4
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwingt für mich immer ein Marketing-Hintergedanke mit. Intern bekommt man davon nichts mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Schade, dass man so viele gute Kollegen aufgrund einer unterirdischen Bezahlung verliert. Ein Umdenken dazu ist mehr als dringend. Der Gedanke wegen des Gehalts zu kündigen ist ständig gegeben. Sehr traurig. Vielleicht können ja die saftigen Boni in den oberen Hierarchien etwas nach unten verteilt werden, da hätte jeder was davon.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Zeit für Weiterbildung, es sei denn sie ist verpflichtend. Die Karriere bestimmt oftmals die gegenseitige Sympathie
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns Feedback zu geben. Es freut mich, dass du bei uns tolle Erfahrungen sammeln kannst, auch wenn diese nicht in allen Punkten deinen Erwartungen entsprechen. Es ist uns bewusst, dass das Gehalt im Arbeitsalltag auch eine wichtige Rolle spielt. Daher bieten wir neben dem reinen Fixgehalt und einer jährlichen, attraktiven Gehaltserhöhung auch eine breite Palette an unterschiedlichen Benefits an. Diese reichen von einem Zuschuss zum Klimaticket bzw. den lokalen Öffis über umfangreiche Angebote an sportlichen Aktivitäten bis hin zu diversen Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartner:innen. Um dein Feedback bestmöglich umzusetzen und deine zukünftigen Erfahrungen bei EY zu verbessern, würde ich mich über ein persönliches (und natürlich vertrauliches) Gespräch mit dir freuen. Melde dich dazu gerne direkt bei mir (julia.kopf@at.ey.com).
Liebe Grüße
Julia