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EY (Ernst & Young) Österreich Logo

EY 
(Ernst 
& 
Young) 
Österreich
Bewertung

Wien und weitere

EY bietet den Mitarbeitern viel Herauforderungen und Chancen sich zu Entwickeln, ideal aus sich etwas zu machen!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Ernst & Young in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung und Herausforderunge steht im Fokus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es kann nicht auf jeden Mitarbeiter bzw deren Bedürfnisse individuel Rücksicht genommen werden (das liegt aber in der Natur der Sache, da der Mandant im Fokus steht)

Verbesserungsvorschläge

Ausbildung zur Führungskompetenz sollte mehr fokusiert werden

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin ObersteinerHR Business Partner

Vielen Dank, dass du dir Zeit für Feedback genommen hast. Seit letztem Jahr bieten wir unseren angehenden Führungskräften mit unserem Trainingsprogramm „NewLeaders@EY“ die Möglichkeit, ihre Führungskompetenzen aufzubauen und zu stärken. Dabei werden sie im Rahmen von unterschiedlichen Formaten zu verschiedensten Themengebieten geschult, damit sie im Anschluss individueller auf ihre Mitarbeitenden eingehen und diese besser führen können.
Auch wenn im Mittelpunkt unserer Arbeit oft der:die Mandant:in steht, sollten die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden aber mindestens einen genauso hohen Stellenwert haben. Lass uns gerne über deine persönliche Situation sprechen und gemeinsam schauen, wie wir diese verbessern können. Melde dich dazu gern direkt bei mir (katrin.obersteiner@at.ey.com).
Liebe Grüße
Katrin

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