Flexibel, Studentenfreundlich aber auch hohe Erwartungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Gettogether und Unternehmungen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Leistungen passen und man sehr zufrieden mit einem ist, wäre eine entsprechende Prämie auch in niedrigeren Gehaltsstufen angebracht.
Kommunikation
Die Kommunikation hängt natürlich stark vom Team ab. Jedoch wäre mehr und frühere Kommunikation zwischen Führungskräften und Consultants bzgl. Organisatorischen Themen (Gehalt, weitere Vorgehensweise, etc.) möglich und sinnvoll
Work-Life-Balance
Stark abhängig vom Team, in meinem Fall sehr gute Work-Life-Balance. Nein wird akzeptiert, Stundeneintelung sehr flexibel und auch Teilzeit ist möglich. Eine gewisse Erwartung an die Leistung und auch spontane Überstunden ist jedoch vorhanden. Je höher man steigt, festo mehr Druck bekommt man.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, jährliche Anpassungen an Inflation und darüberhinaus erfolgen. Mit Prämien wird vor allem bei unteren Ranks eher gespart.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten in der Service Line zu wechseln und sich auszuprobieren
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Es freut mich sehr, dass du dir Zeit für Feedback genommen hast und in EY einen tollen Arbeitgeber siehst. Für uns sind ein guter Teamzusammenhalt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre untrennbar mit einer offenen Kommunikation verbunden. Deshalb legen wir großen Wert darauf, in regelmäßigen Team-Meetings und laufenden Feedbackgesprächen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden Raum für aktuelle Themen im Arbeitsalltag, offene Fragen und Verbesserungsvorschläge zu schaffen. Gerne lade ich dich ein, in einem persönlichen Gespräch näher auf deine Erfahrungen einzugehen und mögliche Verbesserungen zu identifizieren. Melde dich dazu gerne jederzeit direkt bei mir (katharina.weinhandl@at.ey.com).
Liebe Grüße
Katharina