Furchtbarer Führungsstil - von der Geschäftsleitung bis zum Abteilungsleiter
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Permanente Änderungen der Arbeitszeiten
Nicht Familienfreundlich
Mobbing durch Vorgesetzte, Bevorzugung mancher Mitarbeiter durch Höherstellung Ihrer Ausbildung.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Abteilungspersonal auswechseln und hier Menschen anstellen die nicht nur fachlich sondern auch menschlich was drauf haben.
Arbeitsatmosphäre
Man muss sich schon die richtige Leute rauspicken. Wenn man an die falschen gerät wird hinterrücks geredet. Bitte ja NIEMALS in den Krankenstand gehen, am liebsten mit Fieber und allen möglichen Symptomen in der Arbeit erscheinen - dies wird wertgeschätzt und zeigt Loyalität der Firma gegenüber!! Ansonsten kann man sich an die abwertenden Aussagen und Blicke der Abteilungsleiter gleich gewöhnen.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen extrem mangelhaft. Informationen werden nicht weitergereicht und absichtlich zurück gehalten. Je höher gestellt man in dieser Firma ist, desto mehr darf man sich auch erlauben. Als kleiner Sachbearbeiter hast du nichts zu melden sonst ist man undankbar.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen gut, mit den richtigen Leuten.
Work-Life-Balance
In der Firma sitzen bis man ein Burnout hat, das wäre Ihnen am liebsten. Und ja kein Privatleben haben, alles für die Firma.
Vorgesetztenverhalten
Extrem Schlecht! Behandelt wird man teilweise als kleines Kindergartenkind, Bevormundung, Kontrolle ohne Ende. Anstatt das man den Leuten ein bisschen mehr vertraut ist nur Missgunst und Mobbing an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Männer werden hier bevorzugt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Trennung des Mülls
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut aufgrund sehr guten KV, Div. Ausflüge werden geboten - allerdings kostet es auch viel.