5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Erste burgenländische gemeinnützige Siedlungsgenossenschaft registrierte Genossenschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Erste
burgenländische
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Siedlungsgenossenschaft
registrierte
Genossenschaft
mit
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Haftung
Pöttsching
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Furchtbarer Führungsstil - von der Geschäftsleitung bis zum Abteilungsleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Permanente Änderungen der Arbeitszeiten
Nicht Familienfreundlich
Mobbing durch Vorgesetzte, Bevorzugung mancher Mitarbeiter durch Höherstellung Ihrer Ausbildung.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Abteilungspersonal auswechseln und hier Menschen anstellen die nicht nur fachlich sondern auch menschlich was drauf haben.
Arbeitsatmosphäre
Man muss sich schon die richtige Leute rauspicken. Wenn man an die falschen gerät wird hinterrücks geredet. Bitte ja NIEMALS in den Krankenstand gehen, am liebsten mit Fieber und allen möglichen Symptomen in der Arbeit erscheinen - dies wird wertgeschätzt und zeigt Loyalität der Firma gegenüber!! Ansonsten kann man sich an die abwertenden Aussagen und Blicke der Abteilungsleiter gleich gewöhnen.
Work-Life-Balance
In der Firma sitzen bis man ein Burnout hat, das wäre Ihnen am liebsten. Und ja kein Privatleben haben, alles für die Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut aufgrund sehr guten KV, Div. Ausflüge werden geboten - allerdings kostet es auch viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Trennung des Mülls
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen gut, mit den richtigen Leuten.
Vorgesetztenverhalten
Extrem Schlecht! Behandelt wird man teilweise als kleines Kindergartenkind, Bevormundung, Kontrolle ohne Ende. Anstatt das man den Leuten ein bisschen mehr vertraut ist nur Missgunst und Mobbing an der Tagesordnung.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen extrem mangelhaft. Informationen werden nicht weitergereicht und absichtlich zurück gehalten. Je höher gestellt man in dieser Firma ist, desto mehr darf man sich auch erlauben. Als kleiner Sachbearbeiter hast du nichts zu melden sonst ist man undankbar.
Gleichberechtigung
Männer werden hier bevorzugt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Leben für den Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von einem Lob von der Geschäftsführung bzw. Abteilungsleitung kann man nur träumen. Jedes Gerücht wird sofort der Geschäftsführung weitergegeben.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit ganz ok. Spontan früher gehen ist trotzdem ein Tabu.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war nach Kollektivvertrag. Sozialleistungen, wie gratis Kaffee, Weihnachtsgeschenke,.. sind zufriedenstellend.
Kollegenzusammenhalt
Die „älteren“ Kollegen müssen dich akzeptieren, dann wird zusammen gehalten. Im Gegenzug wenn man nicht akzeptiert wird, muss man damit rechnen, dass jeder Fehler zur Geschäftsführung wandert.
Vorgesetztenverhalten
Man muss die Firma als Heiligtum ansehen und endlos dankbar sein. Nach der Kündigung wird man gefragt, welche Fehler die Firma gemacht hat, jedoch nur um die angesprochenen Kollegen dann an Messer zu liefern und um zu sehen, welche Kollegen loyal ist.
Kommunikation
Jour Fix ist ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Umfangreiche Aufgabengebiete für die älteren Kollegen, da die jungen Mitarbeiter keine Verantwortung tragen wollen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mieses Betriebsklima / Keine Gleichberechtigung / Unmengen an Überstunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Druck und Stress sowie Personalmangel
Image
Schlechter Ruf aufgrund ständiger Mitarbeiterfluktuation. Wird sich auch nicht ändern solange sich nichts an den Führungskräften ändert.
Work-Life-Balance
Unmengen von Überstunden erforderlich. Mitarbeiter ausgebrannt, gestresst, frustriert.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Geprägt von Falschheit und Schleimerei. Jeder für sich.
Vorgesetztenverhalten
Unter jeder Kritik. Vorstand, Geschäftsführung, Abteilungsleiter und Teamleiter absolut ignorant und machtbesessen.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt nur zwischen Geschäftsführung und Abteilungsleitern. Mitarbeitern werden größtenteils Informationen gezielt verheimlicht.
Gleichberechtigung
Ungerechte Arbeitsaufteilung zwischen Abteilungen und auch zwischen Einzelpersonen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Versprechungen werden nicht gehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen werden im Vorstellungsgespräch gemacht, die nicht der Realität entsprechen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz für Mitarbeiter mit Kindern. Keine ständigen Änderungen der Arbeitszeiten/Überstundenpauschalen etc.
Arbeitsatmosphäre
Als Mensch der etwas bewegen will oder Kundenorientiert denkt, geht hier unter. Kein Miteinander - ein Gegeneinander, jeder für sich und bloß nicht viel erzählen.
Work-Life-Balance
Permanente Änderungen der Dienstzeiten. Gleitzeit - dann plötzlich Überstundenpauschalen, die man pro Monat aufs Auge gedrückt bekommt. Mit Kindern in der Schulpflicht fast unmöglich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich und jeder gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar. Gerade das man noch ein Guten morgen in der Früh bekommt. Wenn man nicht "alteingesessen" ist, hat man hier keine Chance.
Kommunikation
Keine Kommunikation. Man wird in genau gar nicht eingebunden, Abteilungsleitung völlig ungeeignet für den Job.
Gleichberechtigung
Es werden definitiv Männer als Führungspositionen bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Beste Firma überhaupt. Da ich bei einer freiwilligen Feuerwehr bin , und zu jedem Einsatz weg kann !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feuerwehr freundlicher Betrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Erste burgenländische gemeinnützige Siedlungsgenossenschaft registrierte Genossenschaft durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Erste burgenländische gemeinnützige Siedlungsgenossenschaft registrierte Genossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Erste burgenländische gemeinnützige Siedlungsgenossenschaft registrierte Genossenschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.