12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man eingearbeitet ist, kann man selbständig arbeiten ohne ständigen Druck. Flexible Arbeitszeiten.
Kommunikation. Absprachen werden nicht eingehalten. Mitarbeiter werden schlecht gemacht. Auch der Spruch "wenn zwei dasselbe tun ist es nicht dasselbe" trifft hier zu. Die HR Abteilung ist fragwürdig. Gibt einige Sachen die man verbessern könnte.
Es sollte mehr mit den Mitarbeitern gesprochen werden, zb wenn die Auftragslage schlechter wird. Maßnahmen die gesetzt werden; werden Mitarbeiter abgebaut usw.
Der Arbeitsplatz muss attraktiver gestaltet werden, es gibt viele (unnötige) Regeln, man merkt wenn weniger Arbeit ist, das man dann versucht die Mitarbeiter fast schon zu schikanieren. Schade.
Es wäre eine gute Atmosphäre wenn manche Mitarbeiter nicht durch die Abteilungen gehen und einfach alles und alle niedermachen würden.
Max 2 Wochen und 1 Tag am Stück Urlaub, das ist schade. Manchen Bewerbern wird am Anfang mehr versprochen aber das wird nicht gehalten.
Zwischendurch mal einen Tag oder 2 frei zu bekommen ist nicht das große Problem.
Weiterbildungen werden unterstützt, auch finanziell.
Bezahlung ist ok, man muss gut vehandeln, wie in jedem Betrieb.
Problem hier leider wieder die oberen Etagen. Ansonsten ist es gut.
Schwierig, Probleme werden lieber mit anderen besprochen, was aber nach einiger Zeit doch durchdringt. Von Angesicht zu Angesicht wird wenig kommuniziert, schade. Stille Post.....
Sehr heiß, schlechte Luft. Arbeitskleidung und Schuhe muss man bezahlen.
Innerhalb der Abteilung ist es gut, die Vorgesetzten kommunizieren nicht, ist schade.
Konnte keinen Unterschied feststellen.
Kommt immer drauf an was man will. Im großen und ganzen ist es Maschine bestücken und laufen lassen, und Teile messen. Die Arbeit ist eintönig. Aber wenn das nicht stört, ist die Arbeit ok.
Gute Technologie und hohes Qualitätsbewusstsein.
Gutes Arbeitsklima.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Ich denke das Ervo nicht überall bekannt ist, da es ein kleines Unternehmen mit knapp 100 Mitarbeitern ist. Diejenigen die Ervo kennen sind aber sehr zufrieden mit der hohen Qualität und Zukunftsorientierten Fertigung. Wer einmal etwas in diesem Hightech Unternehmen fertigen lässt, ist bestimmt überaus zufrieden und überrascht, was mit hochqualifizierten Mitarbeitern möglich ist.
Es wird darauf geachtet, dass jeder frei bekommt wenn er möchte, natürlich muss man sich mit seinen Kollegen absprechen, da ja nicht alle zur gleichen Zeit frei haben können. Für die Größe des Unternehmens ist es allerdings sehr gut. Mit einem Großbetrieb kann man es natürlich nicht vergleichen, da dort viel mehr Mitarbeiter sind und es dadurch keine Rolle spielt, ob jemand fehlt oder nicht.
Bei motivierten und engagierten Mitarbeitern sind Aufstiegschancen möglich, es werden laufen gute Mitarbeiter gesucht. Gute Mitarbeiter zu finden ist heutzutage leider schwierig, da viele durch soziale Medien eine Minderung des IQ´s aufweisen. Damit hat aber jedes Unternehmen zu kämpfen. Wenn du als Jugendlichter etwas drauf hast bist du bei Ervo Gold richtig.
Der Gehalt ist wie im Metallgewerbe üblich gut.
Auf die Umwelt wird stets geachtet.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, egal ob jung oder Alt.
Es gibt sehr gute Führungskräfte, jedoch auch solche, die man als Vorgesetzte nicht ernst nehmen kann, da Sie oft ein unpassendes verhalten an den Tag legen, was als Vorgesetzter nicht gerade von Vorteil ist.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, durch den Zubau gibt es viel platz und eine Klimaanlage, die den Mitarbeitern in der Produktion zugute kommt. Fleißige Mitarbeiter werden belohnt und sehr gut behandelt. Für faule Sozialschmarotzer ist jedoch nur für begrenzte Zeit Platz.
Informationen kommen immer an den Mann, die wichtigen Sachen werden in Mitarbeitermeetings vorgetragen, ansonsten werden die Informationen durch den Vorgesetzten oder durch Redefreudige Mitarbeiter an den Mann gebracht.
Im Grunde werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant, da ERVO ein Lohfertiger ist und somit für viele verschiedene Unternehmen fertigt, dadurch sieht man viele verschiedene Sachen.
Top Technologie / Maschinen / Cam-Systeme / QS, usw.
Schlechte Atemluft und viel zu warm.
Mehr Strukturen leben.
Eher nicht so gut. Klima ist verbesserungs würdig. Aber wenn man fleißig und Korrekt ist dann passt das Klima. Schlussendlich ist man zum arbeiten da und nicht zum zeit absitzen.
Urlaub richtet sich nach Arbeit
Mit dieser praktischen Erfahrung und in Verbindung einer Schule etc. ist man auf dem Arbeitsmarkt bestens gerüstet.
Wenn man Verantwortung übernimmt und gewissenhaft arbeitet kann man viel Geld verdienen.(gute aufstieg Chancen )
Ich denke es wird alles bezüglich Umwelt getan. Wird ja auch kontrolliert.
Schlechte Luft. Viel zu warm. Ist ausbaufähig.
- Geldmäßig passts
- Obst
- Handcreme (ist glaube ich eher für die Produktion gedacht aber ich verwende sie auch ^^)
- geregelte Arbeitszeiten
- Platzmangel
- keine Mitarbeitersitzungen
Mehr Transparenz und darauf schauen, dass sich die Mitarbeiter untereinander verstehen
Die Kommunikation unter Kollegen ist manchmal etwas zu harsch für meine Geschmack
Ich glaube ganz gut. Man kennt uns aber kaum, da wir nicht so groß sind!
Im Moment nicht so viel, aber anscheinend soll da mehr gemacht werden.
Man kann ziemlich gut verdienen - Metallbranche halt!
Auch wenn der Umgangston etwas harsch ist, hält man in der Regel zusammen und petzt nicht alles beim Chef !
Mehr Transparenz wäre manchmal gut
Es steht ein Zubau bevor, da der Platz nicht mehr ausreichend ist. Im Moment etwas wenig Platz, z.B. in der Produktion.
Es fehlt ein einheitlicher Kommunikationskanal. Man bemüht sich aber nicht alle Informationen kommen bei allen an. Die Mitarbeitersitzungen sollen wieder her!
Grundsätzlich ja. Wie überall gibts aber auch Aufgaben, die nicht so interessant sind.
es gibt seit kurzem wöchentlich frisches Obst für alle zur freien Entnahme und das neue Personalmanagement;
Angenehmes, offenes Betriebsklima, zur Zeit auf Grund der hohen Auslastung etwas stressig;
Leider ist das Unternehmen nicht sehr bekannt um das zu ändern wurde eine PR Mitarbeiterin eingestellt;
Es gibt einige ehemalige Lehrlinge die jetzt Abteilungsleiter sind; Weiterbildung wird gut Unterstütze z.B. Werksmeister;
Gute Entlohnung mit Prämiensystem;
Bewusstsein für soziale Verantwortung ist gut;
offener Umgang untereinander
hohe Wertschätzung der älteren Kollegen;
Im großen und ganzen sind die Vorgesetzten in Ordnung. Auch bei persönlichen Problemen haben sie immer ein offenes Ohr.
Sehr enge Platzverhältnisse, im Frühjahr 2018 soll die Produktion und die Sozialräume großzügig erweitert werden (Klimaanlage) :-)
Seit wir ein neues Personalmanagement haben wird das was versprochen wurde auch eingehalten;
ja
Mann kann viel neues lernen. mittlerweile super Maschinenpark!
Wenn man seine Arbeit ordentlich macht wird man auch geschätzt
So verdient kununu Geld.