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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingWenn man eingearbeitet ist, kann man selbständig arbeiten ohne ständigen Druck. Flexible Arbeitszeiten.
Gute Technologie und hohes Qualitätsbewusstsein.
Gutes Arbeitsklima.
- Geldmäßig passts
- Obst
- Handcreme (ist glaube ich eher für die Produktion gedacht aber ich verwende sie auch ^^)
- geregelte Arbeitszeiten
es gibt seit kurzem wöchentlich frisches Obst für alle zur freien Entnahme und das neue Personalmanagement;
Wenn man seine Arbeit ordentlich macht wird man auch geschätzt
Kommunikation. Absprachen werden nicht eingehalten. Mitarbeiter werden schlecht gemacht. Auch der Spruch "wenn zwei dasselbe tun ist es nicht dasselbe" trifft hier zu. Die HR Abteilung ist fragwürdig. Gibt einige Sachen die man verbessern könnte.
- Platzmangel
- keine Mitarbeitersitzungen
Schlechte Atemluft und viel zu warm.
Es sollte mehr mit den Mitarbeitern gesprochen werden, zb wenn die Auftragslage schlechter wird. Maßnahmen die gesetzt werden; werden Mitarbeiter abgebaut usw.
Der Arbeitsplatz muss attraktiver gestaltet werden, es gibt viele (unnötige) Regeln, man merkt wenn weniger Arbeit ist, das man dann versucht die Mitarbeiter fast schon zu schikanieren. Schade.
Mehr Transparenz und darauf schauen, dass sich die Mitarbeiter untereinander verstehen
Mehr Strukturen leben.
Der am besten bewertete Faktor von Ervo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, egal ob jung oder Alt.
hohe Wertschätzung der älteren Kollegen;
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ervo ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eher nicht so gut. Klima ist verbesserungs würdig. Aber wenn man fleißig und Korrekt ist dann passt das Klima. Schlussendlich ist man zum arbeiten da und nicht zum zeit absitzen.
Ich glaube ganz gut. Man kennt uns aber kaum, da wir nicht so groß sind!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt, auch finanziell.
Bei motivierten und engagierten Mitarbeitern sind Aufstiegschancen möglich, es werden laufen gute Mitarbeiter gesucht. Gute Mitarbeiter zu finden ist heutzutage leider schwierig, da viele durch soziale Medien eine Minderung des IQ´s aufweisen. Damit hat aber jedes Unternehmen zu kämpfen. Wenn du als Jugendlichter etwas drauf hast bist du bei Ervo Gold richtig.
Es gibt einige ehemalige Lehrlinge die jetzt Abteilungsleiter sind; Weiterbildung wird gut Unterstütze z.B. Werksmeister;
Mit dieser praktischen Erfahrung und in Verbindung einer Schule etc. ist man auf dem Arbeitsmarkt bestens gerüstet.
Im Moment nicht so viel, aber anscheinend soll da mehr gemacht werden.
