SPIE ESCAD Austria als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSPIE ESCAD Austria - IHR AUTOMATISIERUNGS- UND ROBOTIKSPEZIALIST
Wer wir sind
SPIE ESCAD Austria ist Teil des Geschäftsbereichs Industry Service & Wind von SPIE Deutschland & Zentraleuropa. Mittlerweile gehören über 3.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit zum Geschäftsbereich und bilden gemeinsam ein schlagkräftiges Team für hochwertige Industrieservicedienstleistungen in den Industriesegmenten Wind, Wasser, Energie, Industrials und Prozessindustrie. Wir stehen für ganzheitliche Lösungen von Planung und Realisation über Installation, Betrieb und Instandhaltung, bis zu Verlagerung und Rückbau und unterstützen unsere Kunden bei den Herausforderungen der digitalen Transformation und des ökologischen Wandels der Industrie.
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft.
Produkte, Services, Leistungen
- Engineering: Mechanik und Automatisierungstechnik
- Robotik: Leichtbau- und Transportroboter, Industrieanlagenautomatisierung
- Digitalisierung: maßgeschneiderte, digitale Lösungen - von einfachen, projektspezifischen Entwicklungen, über Produktentwicklung bis hin zum Betrieb
- Instandhaltung: Anlagenanalyse, Steuerungsersatzteile, Seminare & Weiterbildung
Perspektiven für die Zukunft
Kompetent, schnell und zuverlässig - drei Werte, die SPIE ESCAD für innovative Produkte, Technologien und Dienstleistungen auszeichnen. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen entwickeln wir für die unterschiedlichsten Branchen und Märkte individuelle Lösungen. Neben unseren Kernkompetenzen in den Bereichen Engineering, Robotik und Fertigung bieten wir unseren Kunden vor allem eines: Herzblut und den Willen, mehr zu erreichen. Wir fühlen den Puls der Zeit und binden neue Technologien und Innovationen in unseren Alltag ein. Entdecken Sie unsere Visionen und Projekte, unser Know-how und unsere Fertigungstiefe, unsere Geschichte und unsere Zukunft.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Was SPIE ESCAD Austria über Benefits sagt
Unter anderem bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern:
- Eine lebendige, offene Teamkultur und eine Gesprächskultur auf Augenhöhe
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice für viele unserer Positionen
- Neu: JobRad für den Arbeitsweg, im Sport und privat
- Spannende Firmenevents und Mitarbeitertage
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeiten in interdisziplinären Teams mit modernen Technologien & Infrastruktur
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ich schätze die produktive Kommunikation mit den Kollegen und das angenehme Arbeitsumfeld bei SPIE ESCAD. Lukas, Konstrukteur
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten gefallen mir bei SPIE ESCAD am besten. Nina, Accouting
SPIE ESCAD bittet immer wieder abwechslungsreiche & spannende Tätigkeiten. René, Vertrieb
Dank flexibler Arbeitszeiten und Home Office kann ich Beruf und Familie sehr gut vereinbaren. Nina, Accounting
Ich schätze bei SPIE ESCAD den Hausverstand – kleine Dinge mit wenig Bürokratie zu erledigen. Günther, CE-Beauftragter
Im Team gibt es immer etwas zu lachen - ich fühle mich wohl und schätze das gute Betriebsklima. Markus, Projektleiter
Der Zusammenhalt und die Unterstützung unter Kollegen und Kolleginnen ist bei SPIE ESCAD sehr ausgeprägt. Thomas, Projektleiter
Vielseitige Aufgaben und selbständiges Arbeiten sind mir wichtig - bei SPIE ESCAD stimmt für mich beides. Irmgard, HR - Recruiting
Bei SPIE ESCAD gibt es spannende Aufgaben für mich & ich schätze die offene Kommunikation auf Augenhöhe. Jonathan, Entwicklungsingenieur
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SPIE ESCAD Austria.
Standorte
Leistungsstarker Entwicklungspartner für innovative Produkt- und Anlagenbaulösungen in den Bereichen Mechanik, Elektro- und Steuerungstechnik mit Niederlassungen in Oberwang, Feldkirchen und Wels. Zum Leistungsspektrum zählt insbesondere die Engineering-Kompetenz, mit welcher weltweit Projekte in den Mechanik sowie der Elektro- und Steuerungstechnik für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen realisiert werden.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
trotz Konzern (>50.000 Mitarbeiter) ist man in einem familiären Umfeld am Standort
Innovativ & zukunftsorientiert
Home Office, flexible Arbeitszeiten
Die freundliche und familiäre Stimmung, welche sich durch alle Bereiche des Unternehmens zieht. Selbstständiges Arbeiten, Gestaltung der Dienstzeit, abwechslungsreiche Tätigkeiten und der sehr guter Umgang untereinander, usw..
selbstständiges Arbeiten, selbstständige Gestaltung der Dienstzeit, abwechslungsreiche Tätigkeiten, sehr guter Umgang untereinander;
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung, keine klare Struktur, kleine Intrigen. Solche Erfahrungen sind schmerzhaft, aber sie befreien: Schließt sich eine Tür, öffnet sich oft eine viel bessere. Danke!
Kleineres Unternehmen, weniger Aufstiegschancen
Konnte ich bis jetzt noch nichts entdecken ;-)
ein wenig zu viel Bürokratie;
Bessere Kommunikation für die MA & Zukunftsorientierter
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen weiterhin klar & transparent kommunizieren.
Umzug in ein größeres Gebäude
Verbesserung des persönlichen Kontakts zu Vorgesetzten.
Mehr Kommunikation und Mitarbeiterevents. Kollegen die in anderen Firmen arbeiten werden manchmal vergessen (so scheint es zumindest).
Essenszulage soll bald kommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von SPIE ESCAD Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Kollegium war sehr angenehm, und die Arbeitsatmosphäre erinnerte in vielerlei Hinsicht an die eines familiären Betriebs.
die Unterstützung untereinander (erfahrene Kollegen helfen jüngeren) ist super!
Super Zusammenhalt
Ein sehr gutes Miteinander, Teamgeist und Zusammenhalt, alle im Team sind super hilfsbereit! Ich gehe sehr gerne zur Arbeit.
Wie überall, mal besser mal schlechter. Insgesamt hilft man sich gegenseitig und respektiert sich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPIE ESCAD Austria ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
in der Phase der Integration in den Konzern wäre manchmal mehr Info gut gewesen, aber das ist verständlicherweise durch Konzernvorgaben nicht immer möglich gewesen
Kurze Kommunikationswege, bei denen man sich Infos, wenn notwendig, auch einholen kann. Mitarbeiterinformation wird versucht zu verbessern, man ist am richtigen Weg.
Bis auf die jährlichen MA Gespräche ist die Kommunikation auf ein Minimum reduziert. Es hat sich aber einiges gebessert.
Chef hat auf meine Emails nicht geantwortet.
Könnte besser sein - es gibt aber eine MA Zeitung & MA Tag
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Verantwortung liegt bei den Mitarbeitenden - wenn ich mich weiterbilden möchte, spreche ich das an & wurde bisher immer unterstützt. Es gibt ein Nachwuchsprogramm und wir sollen auch Zugang zu einem Fortbildungsprogramm auf Konzernebene bekommen.
Persönlich wie auch beruflich sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
persönlich wie auch beruflich sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildungen werden nicht offensiv angeboten. Es gibt interne Weiterbildungsprogramme die regelmäßig stattfinden. Ansonsten muss man Weiterbildungen aktiv ansprechen um diese machen zu können.
mit Eigeninitiative jederzeit möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPIE ESCAD Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet SPIE ESCAD Austria besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPIE ESCAD Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPIE ESCAD Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.