Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ESW Consulting wruss die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss für die Firma leben, ansonsten hat man in der Firma nichts verloren.
Dankbarkeit: nicht vorhanden. Es wird verlangt irgendwie alle Bereiche als Mitarbeiter abzudecken.Von der Buchhaltung bis zur Projektplanung bis zur Probenahme. Dafür gibt es in der Küche den billigsten Kaffee und zu Weihnachten hochgerechnet nichts als Dank. Man bekommt, gefühlt, 20 Aufgaben gleichzeitig.Wird eine davon nicht erledigt, gibts eine auf den Deckel. Oft wird auch ein Sprechverbot für die Mitarbeiter verhängt bzw. kommt man sich sehr oft so vor,als wär man in der Schule und wird bestraft, wenn man bestimmte Dinge nicht erledigt.
Familiär; junges dynamisches Team; GF hat die firma bisher gut d die krise gebracht.
Gute zentrale lage; kurzer arbeitsweg
Es werden laufend neue Aufträge reingeholt. Nur werden die (höchst unterbezahlten) Mitarbeiter immer weniger, da die Kündigungsrate sehr hoch ist.Dadurch entsteht unheimlich hoher Stress, welcher, bei Abschließen eines Projekts, mit größter Undankbarkeit "belohnt" wird. Folglich keine gute Arbeitsatmosphäre.