10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnstiftende Inhalte: überzeugende, wirksame Medizintechnikprodukte, die das Leben mit trockenen Augen wesentlich verbessern können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die MitarbeiterInnen werden nicht als wichtigste, zentrale Ressource des Unternehmens gesehen, sondern als "Produktionsfaktor", den man einfach verbrauchen kann.
Verbesserungsvorschläge
Kritik soll sachlich und wertschätzend bleiben und nur unter 4 Augen stattfinden. Lob darf gerne in einer großen Runde ausgesprochen werden. Eine einfache Grundregel, die man eigentlich als selbstverständlich erachten würde.
Arbeitsatmosphäre
Stets am Limit, immer zu wenig, nie gut genug, zu großes Arbeitspensum für zu wenig Personal
Work-Life-Balance
pünktlich kommen, pünktlich gehen wird verlangt - in dieser Zeit soll das ganze Arbeitspensum erledigt werden ohne Überstunden? Überstunden dürfen nur gemacht werden, wenn sie "angeordnet" werden - und werden nur dann auch bezahlt? In der Realität macht man natürlich Plus-Stunden, wenn die Arbeit, die selbstverständlich termingerecht erwartet wird, noch nicht erledigt ist.
Dieses Vorgehen bewegt sich an der Grenze der Legalität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden, Sozialbewusstsein naja...
Kollegenzusammenhalt
Unter den KollegInnen ist das Verhalten respektvoll, wertschätzend, freundlich, kollegial und loyal.
Umgang mit älteren Kollegen
kein Thema, da wird jede/r gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Wenn alles wie erwartet läuft, dann ist alles toll und man erfährt Wertschätzung. Aber wenn etwas nicht so funktioniert wie erwartet, dann wird drauflos kritisiert, was das Zeug hält: vor KollegInnen oder auch externen Partnern, teilweise auch auf persönlicher Ebene. Ein absolutes No-Go.
Arbeitsbedingungen
Schönes, modernes, ruhiges Büro. Parkplätze ausreichend, öffentliche Verkehrsmittel super.
Kommunikation
es wird nur das nötigste von oben herab kommuniziert, von den Untergebenen wird eine Top-Kommunikation verlangt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zwar (wie in einem vorhergehenden Posting von der Geschäftsführung erwähnt) über KV, aber sonst auch nichts. Um eine angemessene Abgeltung von Plus-Stunden muss man ringen (egal ob Zeitausgleich oder Auszahlung).
Gleichberechtigung
kein Thema, da vorwiegend weiblich
Interessante Aufgaben
Der Vorteil des kleinen Teams ist, dass man vielfältige, interessante, abwechslungsreiche Aufgaben hat.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Keine Homeoffice Möglichkeit.
Es können keine Plusstunden aufgebaut werden und man muss immer pünktlich kommen und gehen. Jedoch sind Plusstunden gewünscht.
DNA (Das neue Arbeiten) sollte hier mal überlegt werden um Mitarbeiter zu behalten.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Man lernt sehr viel, jedoch wird von zu wenig Mitarbeitern Zuviel abverlangt.
Hatte oft das Gefühl eines Burnouts.
Kommunikation
Der Umgangston ist nicht auf menschlicher Ebene.
Interessante Aufgaben
Wer was lernen will und nur für die Arbeit lebt ist hier genau richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Unter dem Motto "jeder ist seines (Arbeits)Glückes Schmied" ...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
human leadership, Kritik immer nur im Dienste der Sache, offen für persönliche Anliegen von MitarbeiterInnen
Verbesserungsvorschläge
den Glauben nicht aufzugeben, dass es durchaus Menschen gibt, die gern Teil dieses Teams werden und die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten wollen.
Arbeitsatmosphäre
perfekt für dynamische Menschen, die sich außerhalb ihrer Komfortzone entwickeln möchten
Image
ein aufstrebendes Unternehmen mit allen ups/downs einer "start-up" Phase
Work-Life-Balance
wenn man das, was man tut, gern tun - ist die Balance in Life die logische Konsequenz
Karriere/Weiterbildung
Talente gehören gefördert!
Gehalt/Sozialleistungen
alle Gehälter liegen 30-50% über KV !
Kollegenzusammenhalt
stets top
Umgang mit älteren Kollegen
sehr homogen ;-)
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und immer mit einem offenen Ohr auch für die persönlichen Anliegen von MitarbeiterInnen
Arbeitsbedingungen
moderne Büro/Infrastruktur, helle Büros, Kaffee zur freien Verfügung, Mikrowelle, angenehme Arbeitsumgebung
Kommunikation
wie man in den Wald ruft, so hallt es zurück ... ein altes, aber sehr weises Sprichwort.
Gleichberechtigung
no problem
Interessante Aufgaben
vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, interessante Aufgaben in einem internationalen Umfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Geeignet für Leute, die etwas lernen wollen und selbstbewusst sind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man viel lernt; dass Vorschläge und Ideen aufgenommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die stressige Atmosphäre und den Mangel an Empathie
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verständnis für Anfänger, weniger Druck, mehr Entspannungsphasen im Verhältnis, Reduktion der Anspannung; Arbeitsverteilung auf mehr Köpfe.
Arbeitsatmosphäre
Gestresst. Es gibt so viel Fluktuation dass man nicht weiß wohin mit der Arbeit und dann wird man auch noch von der Leitung über die Maßen kritisiert.
Image
Bei Kunden top, bei Mitarbeitern nicht so.
Work-Life-Balance
Man MUSS offiziell keine Überstunden machen. Aber wenn man pünktlich gehen will wird schon gefragt "Was meinen Sie damit, Sie gehen jetzt? Sind Sie schon fertig?". Also wenn man nicht fertig ist oder sich der Diskussion nicht stellen will, bleibt man halt länger.
Karriere/Weiterbildung
Die Leitung bildet kontinuierlich die Mitarbeiter aus. Mitarbeiter, die länger als 1 Jahr geblieben sind, findet man aber wenige.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Durchschnitt. Meine Kollegin und ich mussten uns mehrfach für unser Gehalt rechtfertigen, weil man bei unserem Gehalt eigentlich mehr leisten müsste... -> Druck.
Positiv: Bei Reisen gab es immer die besten Restaurants und man durfte sich alles raussuchen, das war super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis Corona wurde viel gereist. Sonst normaler Standard.
Kollegenzusammenhalt
Man wächst zusammen. Aber durch die hohe Fluktuation und die viele Arbeit gibt es eher wenig engen Kontakt in der Arbeitszeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
In Konflikten wird schon mal laut mit den Mitarbeitern geredet. Mitarbeiter tragen sehr viel Verantwortung, von Anfang an. Man trägt konsequenterweise auch Schuld an allem, was schief läuft. Es wird eindeutig ein Schuldiger ausgemacht und dann wird kritisiert bis alles genau kritisiert wurde. Auch vor anderen Mitarbeitern oder Externen.
Arbeitsbedingungen
Moderner Büro-Standard. Schönes Büro.
Kommunikation
Schlecht. Ich habe bei jeden Anruf erwartet, dass es wieder Ärger gibt. Es gab sehr wenig Auflockerung oder Entspannung. Wenn die Leitung am Telefon keine Geduld mehr hatte, hat sie einfach aufgelegt. Auch vor Externen wäre es wünschenswert mehr Respekt zu bekommen.
Gleichberechtigung
Es gab immer viele Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Man kann sehr viel neues lernen. Man lernt auch viel durch die ständige Kritik. Das muss man sich bewusst machen. Durch die Fluktuation werden laufende Prozesse immer wieder unterbrochen, die dann aber schnell wieder reibungslos laufen müssen. Die Aufgabenlast habe ich als höher als bei jedem anderen Job empfunden.
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Autoritärer, perfektionistischer, ausbeutender Führungsstil - ständige Kritik - All-in Dienstverträge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, die das Leben mit trockenen Augen erleichtern
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck, ständig Kritik, kaum Anerkennung
Work-Life-Balance
Erledigungen werden termingerecht vorausgesetzt, Überstunden werden hingegen nicht bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ok, allerdings würde man sich eine faire Abgeltung von Überstunden wünschen
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette KollegInnen, leider hohe Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Nun ja, es wird Wert auf ein junges, dynamisches Mindset gelegt
Vorgesetztenverhalten
Nach außen ein charmantes Lächeln, keinerlei Wertschätzung dahinter
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze und Büro sind modern ausgestattet
Kommunikation
Pseudo-wertschätzend, ständige Kritik zwischen den Zeilen seitens derFührungskraft
Interessante Aufgaben
Vielfältige, interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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viel Druck, hohe Dynamik aber tolle Produkte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität
Verbesserungsvorschläge
Leistungen honorieren/schätzen
Arbeitsatmosphäre
Die Wertschätzung gegenüber den Beschäftigten wäre ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Klima innerhalb der Kollegen überwiegend sehr gut bis ausgezeichnet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial! Tolle Produkte, angenehme Arbeitsatmosphäre.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sein Wissen und Können jederzeit mit einzubringen. Das eigene Ideen und deren Umsetzung erwünscht ja sogar gefordert werden. Ein Selbstständiges Arbeiten erwünscht ist.
Verbesserungsvorschläge
Das ein oder andere teambuilding Event wäre nett. ;-)
Arbeitsatmosphäre
Saubere und ruhige Arbeitsplätze. Gute Infrastruktur. Nette Kollegen.
Image
In den Tätigkeitsfeldern gut etabliert und bekannt.
Work-Life-Balance
Bürotypische Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der Teamgröße hält man es selbst in der Hand gute Leistung wird honoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen und Erfolgsorientiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mitarbeiter/innen mit Kindern wird Rücksicht genommen. Wünsche für ZA und Urlaub werden so gut wie immer erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Es sind alle super nett und bemüht sich gegenseitig zu fordern.
Vorgesetztenverhalten
Stets sachlich korrekt. Fordert einen und bringt dadurch immer wieder neue Sichtweisen und Ansätze hervor.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros mit ausreichend Platz und ruhige Umfeld mit guter Infrastruktur. Vom Supermarkt bis zur Apotheke alles nur ein paar Meter entfernt.
Kommunikation
Stets sachlich und korrekt.
Auf Grund der verschiedenen Tätigkeitsfelder und den verschiedenen Zeitzonen und Ländern ist hier Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind absolut genial, es kommen auch immer wieder neue dazu und daher macht es mir Freude damit zu arbeiten. Da in verschiedenen Branchen und Weltweit gearbeitet wird finde ich persönlich das Ganze sehr interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr schlechte Atmosphäre. instabil und frustrierend. sehr schlechte Erfahrung!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführerin hat keine Respekt für die Angestellten. Sie hintergeht die Menschen.
Verbesserungsvorschläge
die Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht ! Die Geschäftsführerin schreit den ganzen Tag!!!!
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich
Interessante Aufgaben
Keine Struktur. Nichts wird klar erklärt. Zeitverlust.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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mittelmässige Firma, schwache Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovative Produkte im Medizintechnikbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Fluktuation aufgrund mangelhafter Einschulung
Verbesserungsvorschläge
offene Kommunikation und tatkräftige Unterstützung für neue Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielversprechendes Unternehmen - nicht vorhandene Strukturen und Arbeitsabläufe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schnell wachsendes Unternehmen, Strukturen und Arbeitsabläufe nicht vorhanden, Geschäftsführung in Vorgaben strikt jedoch unklar, da täglich unterschiedlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird esw vision durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich esw vision als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.