2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ETC - Enterprise Training Center GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
2x beworben, 2x eingeladen, 2x sehr nette Gespräche geführt, 2x ohne jeglicher Rückmeldung im Unklaren gelassen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber zumindest irgendeine Rückmeldung geben. Beide Male wurden vielversprechende Gespräche geführt, eine Führung durch das Büro gemacht, die eventuell künftigen KollegInnen vorgestellt. Nach der Verabschiedung hörte ich nichts mehr von den beiden Personen, mit denen ich gesprochen habe. Beide Male habe ich erst nach mehrmaligem Nachfragen von einer unbeteiligten Assistentin erfahren, dass man sich nicht für mich entschieden hat. So professionell der Prozess bis zum Gespräch auch scheinen mag, so erbärmlich ist der Umgang mit mir nach den Gesprächen gewesen. Nachdem ich die kununu-Bewertungen von (Ex-)MitarbeiterInnen gelesen habe, bin ich aber schlussendlich doch recht froh, dass man mich ignoriert hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nett aber doch enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man kein Interesse besitzt, solle man doch so frei sein und dem Bewerber absagen und nicht monate warten lassen und keine Rückmeldung geben
Bewerbungsfragen
- Was bisher der Tätigkeitbereich war
- Wie man zu der Stelle gekommen ist
- Warum die Stellenausschreibung interessant war und warum man sich hierfür beworben hat
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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