Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ETS Egger die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Überlegt handeln oder Gründlich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit dem Chef und Techniker ist es unmöglich zu reden, weil sie immer alles besser wissen.
Mit den Kollegen gibt es kein Problem. Die sollten mal ihre Lohnzettel kontrollieren.
Urlaub kann man jederzeit nehmen, aber er will denn Jahresurlaub haben, wenn man ihm drei Wochen vorher Bescheid sagt. Ist es dann zu spät für ihn
Das Verhalten ist sehr schlecht, da würde ich gerne keinen Stern geben.
Laut dem Bewerbungsgespräch sollte die Tätigkeit einfaches Arbeiten beinhalten, aber dann muss man Stemmarbeiten und beschütung entfernen. Das wurde nicht ausgemacht.
Kein gutes Betriebsklima.